COMMANDANT(E) ADJOINT DU PORT DE MAYOTTE
Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
Localisation
TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU (976)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
8 avril 2026
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Finalités et Missions :
Activités principales :
- Contrôle la surveillance et le suivi des mouvements des navires dans les limites administratives du port, contrôle l'état des infrastructures portuaires, se déplace régulièrement sur le terrain.
- Organise le fonctionnement de la capitainerie : locaux, moyens, matériels, logistique.
- Élabore et met à disposition des OPA et agents du CD des outils permettant d'améliorer l'application des procédures et des consignes.
- Assure un suivi de fonctionnement, de formation et l'optimisation d'emploi du matériel.
- Établis des projets de consignes qu'il propose au Commandant.
Relations internes et externes :
- Tout incident, accident ou événement dont il (elle) a connaissance ou sortant du fonctionnement normal du port ou de la capitainerie doit être rapporté au commandant qui relaie l'information auprès du Chef du service maritime et littoral DEALM, SIDPC et de l'autorité portuaire.
- Si, à l'occasion du traitement d'une affaire de sa compétence, il (elle) entrevoit la possibilité d'un conflit sérieux avec une autorité tiers, il (elle) en rend compte aussitôt au commandant de port, en cas d'absence de celui-ci, au Chef du service maritime et littoral DEALM ou à son adjoint.
- Préparation des dossiers : le commandant lui demande de participer à la réflexion, à la préparation et à la rédaction des dossiers importants.
- Encadre et gère les agents du Conseil Départemental de la Capitainerie.
Liaison hiérarchique :
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Directement placé sous la responsabilité hiérarchique du commandant de port, devra être capable de remplacer le commandant dans toutes ses fonctions, attribution et responsabilités, notamment la responsabilité fonctionnelle de la police portuaire.
Profil attendu
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire:
. Titulaire officier de port
. Ce poste demande une grande disponibilité et une parfaite connaissance de la réglementation applicable dans le domaine portuaire en général et de Mayotte en particulier.
. Il demande également une parfaite connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire et des statuts des officiers de port et auxiliaires de surveillance.
. Horaires variables suite aux déplacements fréquents sur les différents secteurs du port.
Il (elle) doit en outre, entretenir un très bon relationnel avec l'ensemble du personnel placé sous sa responsabilité, avec les autres administrations ou services, mais aussi avec l'ensemble des acteurs portuaires.
Conditions d'exercice
Spécificités :
Dispose d'un bureau, d'un ordinateur de travail, d'un téléphone portable et d'un véhicule de service (astreinte).
Assure le service d'astreinte sécurité en alternance avec le commandant du port.
En cas d'absence du commandant de port la suppléance ou l'intérim est assurée par le (la) commandant·e adjoint·e. Il (elle) prend ses congés en fonction du personnel disponible et en dehors des périodes d'absence du Commandant.
Le (la) commandant·e adjoint·e est basé à Dzaoudzi, sur décision du commandant de port, il (elle) peut assurer le service à Longoni.
Informations complémentaires
Contact :
M. Olivier KREMER / Directeur ? [email protected]
M. Christophe TROLLE/ Directeur adjoint ? [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
. Décret 2013-965 du 28 octobre 2013.
. L'agent (e) bénéficie de l?indexation et de l'indemnité de sujétion géographique telles que définies par les décrets 2013-964 et 2013-965 du 28 octobre 2013 applicables.
. Prise en charge des frais de déménagement et voyage pour l?agent (e) et sa famille selon conditions statutaires (Arrêté 89-271 du 12 avril 1989).
Métier de référence
Chargée / Chargé de sécurité maritime et portuaire
Réf. 2026-2245525Fonction publique d'État