FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 3 mois

Chargé(e) de Mission Restauration du patrimoine naturel

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Localisation

TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU (976)

Temps de travail

Complet

Contrat

CDI

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Vos missions en quelques mots : Le poste est dédié à l?accompagnement des acteurs et des actions en faveur de la restauration du patrimoine naturel de Mayotte et consiste à : Animer le réseau des acteurs du plan de restauration : collectivités, gestionnaires de sites, associations, opérateurs spécifiques Identifier leurs besoins et organiser la mise à disposition des ressources nécessaires : cartographie, interfaces techniques, mise en synergie des groupes de travail Veiller à l?articulation avec les orientations régionales et nationales fixées : zones humides, aires protégées, SDAGE etc. Réaliser les synthèses pour les instances de gouvernance et les groupes techniques Planifier et suivre l'activité de la mission Vos contacts seront : en interne DEALM : autres unités du service, autres services et direction de la DEALM, en externe DEALM : DEB, OFB, Parc marin, porteurs de projets, agences spécialisées, maîtres d?ouvrage locaux, collectivités, conseil départemental, associations, gestionnaires de sites etc

Profil attendu

Compétences techniques - capacité à assurer le pilotage de projets et d?une équipe acteurs pluridisciplinaire - connaissances juridiques et réglementaires de l'environnement - bonne connaissance de l'organisation des compétences en environnement - maîtrise des outils informatiques bureautique, base de données et SIG Compétences transversales - Fortes capacités de synthèse et d'analyse - Réactivité et sens de l'organisation - rigueur et autonomie - aptitude à rendre compte et à respecter les délais - capacité d'adaptation au contexte insulaire ultra-marin et interculturel Compétences relationnelles - aptitudes au travail en équipe - goût pour l'animation - capacité à assurer la représentation, sens de la négociation et de l'écoute Modes d'acquisition Formation initiale et continue Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: Si possible une expérience réussie en outremer

Conditions d'exercice

? groupe RIFSEEP/IFSE : 3 ? numéro de poste RenoiRH : E000029413 ? télétravail : oui selon modalités définies avec le chef de service Conditions matérielle de travail : ? bureau, ordinateur et téléphone, véhicules en pool ? le temps de travail hebdomadaire est à choisir parmi les options prévues dans le règlement intérieur de la DEALM ? Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient de la majoration de 40 % du traitement prévue par le décret n° 2013-964 du 28/10/13

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité

Comprendre ce poste

Ce chargé de mission pilote la restauration du patrimoine naturel à Mayotte en tant que catalyseur entre les acteurs publics et privés. Il anime les réseaux des collectivités, associations et gestionnaires de sites, identifie les besoins opérationnels et mobilise les ressources techniques (cartographie, bases de données, groupes de travail). Au quotidien, cela signifie favoriser la cohérence des actions locales avec les cadres régionaux et nationaux (zones humides, aires protégées, SDAGE), tout en produisant les synthèses stratégiques pour les instances de gouvernance. C'est un rôle de maîtrise d'ouvrage amont et de facilitation.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est un CDI de catégorie A, ouvert tant aux titulaires qu'aux contractuels. Cette catégorie implique responsabilité de conception et coordination, avec perspectives d'évolution vers des postes de direction ou d'expertise au sein de la DEAL. Le recrutement hybride élargit l'accès à profils issus du secteur associatif ou privé justifiant d'une expérience équivalente.

Conseils pour candidater

**Démontrer une expérience de coordination de réseaux** : valoriser tout projet ayant mobilisé des acteurs hétérogènes (ONG, collectivités, opérateurs), même partiellement, plutôt que des postes strictement techniques en biodiversité.
**Maîtriser les outils SIG et bases de données environnementales** : préciser les logiciels utilisés (QGIS, bases hydro-écologiques) ; c'est un critère opérationnel concret, pas une compétence secondaire.
**Justifier de connaissance du contexte insulaire ultra-marin ou interculturel** : une expérience en milieu côtier, gestionnaire d'aires protégées ultramarines, ou projet en environnement tropical renforce considérablement la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244536Fonction publique d'État