FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 3 mois

Adjoint-e au chef d?unité biodiversité et chargé-e de mission Cohérence Ecologique H/F

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Localisation

TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU (976)

Temps de travail

Complet

Contrat

CDI

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

es principales missions de l'Unité Biodiversité (terrestre et marine) sont les suivantes : contribuer à la mise en uvre de la stratégie locale de biodiversité, et l'animer ; conduire les programmes de connaissance (inventaires ZNIEFF, INPG...-, SINP, Observatoire) ; conduire les plans nationaux d'action ; piloter un réseau « Espèces exotiques envahissantes » ; mettre en place un réseau d'aires protégées et développer les modalités de gestion et de réglementation adaptées (patrimoine naturel et paysages, terrestres et marins) ; instruire les demandes de dérogations "espèces protégées", les permis CITES, et autres procédures ; mettre en uvre la Trame Verte et Bleue ; inventorier, inscrire et protéger les sites et paysages remarquables ; développer une politique d'éducation à l'environnement. Le/la chargé(e) de mission s'insère dans une équipe traitant des questions de biodiversité terrestre et marine. Il/elle collabore notamment avec les agents chargés des autres thématiques environnementales (eau, risques,industries...) mais aussi des politiques sectorielles dont la DEAL a la responsabilité (urbanisme, aménagement du territoire...).

Profil attendu

- Compétences techniques Compétences en écologie, aménagement, gestion des espaces et des paysages, urbanisme et évaluation environnementale Connaissance de la réglementation mise en uvre Maîtrise des enjeux du développement durable Connaissances juridiques et réglementaires dans les domaines de l'urbanisme et de l'environnement Maîtrise des outils informatiques (bureautique et base de données / SIG) - Compétences transversales Grande rigueur, sens des responsabilités, de l'organisation, de la concertation Capacités d?analyse, d?autonomie, d?initiative, de rédaction administrative et de synthèse Capacité à construire et évaluer un diagnostic territorial et une évaluation environnementale (étude d'impact, rapport environnemental), savoir alerter sur les conflits de territoires et d'usages potentiels Connaissance des différents acteurs de l?environnement et de leurs compétences Conduite d'animation de réseau et de pilotage de projet Aptitude à rendre compte Capacité d'adaptation au contexte insulaire ultra-marin et interculturel - Compétences relationnelles Aptitudes au travail en équipe Capacités d'animation, de représentation, de négociation avec sens de la pédagogie - Mode d'acquisition Formation initiale et continue - Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire ? Si possible une expérience réussie en outremer

Conditions d'exercice

Matérielles : Bureau, véhicules du pool Horaires et saisonnalités : Selon règlement intérieur de la DEAL Conditions particulières : Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013, comme suit. Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales; Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon à Saint-Barthélemy ou à Mayotte. GROUPE RIFSEEP 3

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contacts : Patrick PLUMAIN, adjoint au chef du service Téléphone : 02 69 63 35 11 ? 06 39 65 79 27 Courriel : [email protected] Jean-François LE ROUX, adjoint au chef du SEPR Téléphone : 02 69 64 81 94 Courriel : [email protected] Julie LIETAR, cheffe de l?unité biodiversité Tel : 02 69 63 35 28 ? 06 39 65 07 13 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

Comprendre ce poste

Ce poste central au sein de la DEAL Mayotte place l'adjoint au cœur de la protection de la biodiversité insulaire, terrestre et marine. L'agent contribue à la mise en œuvre de stratégies environnementales majeures : inventaires écologiques, gestion des espèces envahissantes, protection réglementaire des sites remarquables et mise en œuvre de la Trame Verte et Bleue. Il s'agit d'un rôle technique et administratif exigeant, où la connaissance des cadres juridiques et des réalités écologiques locales s'articule avec une action concrète : instruction de dérogations, piloter des réseaux, développer l'éducation environnementale.

Le recrutement dans ce cadre

La catégorie A en FPE structure une responsabilité substantielle, avec perspectives d'évolution vers des postes de cadre dirigeant. Le CDI offre une stabilité et une intégration dans un environnement administatif structuré, ouvert aussi aux contractuels, ce qui laisse une opportunité aux candidats sans concours préalable mais justifiant d'une expérience ou formation adéquate. La DEAL, service déconcentré du ministère de la Transition écologique, demeure un cadre privilégié pour porter des politiques publiques environnementales.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience concrète en gestion d'espaces naturels, évaluation environnementale ou instruction administrative réglementaire, plutôt que des généralités sur l'écologie.
Maîtriser les outils SIG et démontrer une aisance avec les bases de données spécialisées (INPG, SINP) : ces compétences techniques différencient rapidement les candidatures.
Documenter une capacité à concerter entre acteurs (collectivités, usagers, associations) : la cohérence écologique repose sur du dialogue multi-niveaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244489Fonction publique d'État