FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois
Adjoint au chef du service d'appui aux équipements collectifs
Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
Localisation
TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU (976)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
- Contribuer au rattrapage en matière d'équipements collectifs pour face au retard constaté et à l'évolution démographique ;
- Participer au confortement et à un transfert de savoir-faire au profit des collectivités locales dans une logique de transfert de compétences ;
Les activités principales sont :
- Management de service en binôme avec le chef de service ;
- Mise en place d'une dynamique de gestion transversale des projets au niveau du service notamment entre les pôles ingénierie et l'unité ingénierie financière de projet, et avec les autres services de la DEAL ;
- Suivi des relations contractuelles avec les différents partenaires (conventionnement) : préfecture, rectorat, collectivités locales, syndicats mixtes, etc.
- Développement d'outils de planification en termes de projets et de moyens financiers et humains ;
Positionnement:
- Participation aux différentes échéances de dialogue de gestion (budget / effectifs) et comités de direction.
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service d'Appui aux Équipements Collectifs (SAEC)
Exercé dans le poste : Encadrement de 5 chefs d'unités (cat A) et une trentaine d'agents
Relations internes et externes : Préfecture, SGAR, tous services de l'État, Conseil départemental, Communes, Syndicats mixtes Acteurs de l'acte de construire, etc.
Profil attendu
Compétences techniques
- Connaissance des politiques publiques
- Connaissances générales du bâtiment et des marchés publics
- Connaissance des différents acteurs de la construction
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
Compétences transversales
- Connaissance de l'environnement du service et des principaux interlocuteurs
- Savoir gérer un projet
- Savoir identifier, mobiliser et gérer les ressources
- Qualité rédactionnelle et de synthèse
- Savoir analyser et reformuler une commande
- Rigueur et Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Déontologie.
Compétences relationnelles
- Savoir adapter son discours à son auditoire
- Qualités relationnelles et humaines fortes
- Savoir dialoguer
- Savoir animer une équipe et créer une dynamique de
groupe
- Savoir analyser et reformuler une commande
Conditions d'exercice
Catégorie A+
Groupe RIFSEEP 2.1
Horaires variables selon le règlement intérieur
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Anne-Laure QUINQUIS, Adjointe au Chef du Service Appui aux Équipements Collectifs / Cheffe de service pi
Téléphone : 02 69 60 92 49 / 06.39.69.45.48
Courriel : [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
Réf. 2026-2244555Fonction publique d'État