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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois

Adjoint au chef du service d'appui aux équipements collectifs

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Localisation
TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU (976)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

- Contribuer au rattrapage en matière d'équipements collectifs pour face au retard constaté et à l'évolution démographique ; - Participer au confortement et à un transfert de savoir-faire au profit des collectivités locales dans une logique de transfert de compétences ; Les activités principales sont : - Management de service en binôme avec le chef de service ; - Mise en place d'une dynamique de gestion transversale des projets au niveau du service notamment entre les pôles ingénierie et l'unité ingénierie financière de projet, et avec les autres services de la DEAL ; - Suivi des relations contractuelles avec les différents partenaires (conventionnement) : préfecture, rectorat, collectivités locales, syndicats mixtes, etc. - Développement d'outils de planification en termes de projets et de moyens financiers et humains ; Positionnement: - Participation aux différentes échéances de dialogue de gestion (budget / effectifs) et comités de direction. Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service d'Appui aux Équipements Collectifs (SAEC) Exercé dans le poste : Encadrement de 5 chefs d'unités (cat A) et une trentaine d'agents Relations internes et externes : Préfecture, SGAR, tous services de l'État, Conseil départemental, Communes, Syndicats mixtes Acteurs de l'acte de construire, etc.

Profil attendu

Compétences techniques - Connaissance des politiques publiques - Connaissances générales du bâtiment et des marchés publics - Connaissance des différents acteurs de la construction - Maîtrise des logiciels de bureautique. Compétences transversales - Connaissance de l'environnement du service et des principaux interlocuteurs - Savoir gérer un projet - Savoir identifier, mobiliser et gérer les ressources - Qualité rédactionnelle et de synthèse - Savoir analyser et reformuler une commande - Rigueur et Sens de l'organisation - Disponibilité - Déontologie. Compétences relationnelles - Savoir adapter son discours à son auditoire - Qualités relationnelles et humaines fortes - Savoir dialoguer - Savoir animer une équipe et créer une dynamique de groupe - Savoir analyser et reformuler une commande

Conditions d'exercice

Catégorie A+ Groupe RIFSEEP 2.1 Horaires variables selon le règlement intérieur

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Anne-Laure QUINQUIS, Adjointe au Chef du Service Appui aux Équipements Collectifs / Cheffe de service pi Téléphone : 02 69 60 92 49 / 06.39.69.45.48 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Comprendre ce poste

Cet adjoint participe au redressement infrastructurel de Mayotte en épaulant le pilotage des projets d'équipements collectifs. Le rôle consiste à orchestrer la gestion transversale des dossiers, des études techniques jusqu'à la mobilisation des financements, tout en renforçant les capacités des collectivités locales partenaires. C'est une fonction de coordination stratégique face aux enjeux démographiques et de rattrapage du retard d'équipement du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie A ouvert aux titulaires comme aux contractuels, relevant de la FPE. Le recrutement accueille des profils variés, ce qui élargit les perspectives si la carrière administrative séduit. Les évolutions possibles passent par une spécialisation en gestion de projet territorial ou une progression vers des fonctions d'encadrement en collectivité.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience en gestion de projets d'infrastructure, aménagement ou équipement public, même parcellaire : la DEAL cherche quelqu'un capable de structurer une logique transversale. Montrer comment vous avez coordonné des acteurs multiples (élus, partenaires techniques, financiers).
  • Démontrer une connaissance pratique des marchés publics et des mécanismes de financement public (aide nationale, européenne, locale) : c'est un axe clé du poste souvent insuffisamment travaillé en candidature.
  • Insister sur la capacité à bâtir des outils et processus, pas seulement à les appliquer : le poste requiert de l'initiative pour harmoniser la gestion de projet au sein d'une direction complexe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244555Fonction publique d'État

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