FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Assistant(e) du département énergie, sol sous sol
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
Localisation
22 RUE PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1 (87)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Enjeux et dossiers principaux du poste : veiller au bon fonctionnement, en termes de logistique et de support, des agents basés à Limoges.
Activités principales :
-Gérer le courrier entrant et sortant du département (enregistrement, ventilation) ainsi que les outils de gestion électronique,
- Mettre en forme et valoriser les supports bureautiques (travaux de reprographie, application de la charte graphique),
- Organiser les réunions internes et externes (partie administrative et logistique),
- Assurer le fonctionnement courant (fournitures générales, informatiques...) ,
- Participer à la gestion administrative des agents basés à Limoges : congés, Chorus DT,
- Assurer l'actualisation des sites internet et intranet.
- Apporter un appui aux agents des divisions dans le suivi des procédures administratives,
- Traiter des déclarations de forage/sondage.
Il/elle apportera également une partie de cet appui pour le compte des agents des autres départements situés à Limoges.
Positionnement dans la structure : Le/la titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de département énergie, sol, sous-sol.
Relations internes et externes : En interne : l'ensemble du SEI, le Secrétariat Général. Contacts externes occasionnels avec les préfectures, les autres directions départementales interministérielles et les organismes privés
Profil attendu
Compétences nécessaires et/ou à développer :
le/la titulaire du poste sera amené(e) à développer des compétences dans les techniques de secrétariat et dans les applications informatiques.
Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques, maîtrise des techniques de secrétariat.
Compétences transversales : rigueur et méthode, être capable de gérer les priorités et de s'adapter aux imprévus, être capable de prendre des initiatives et d'être autonome, avoir le sens de l'organisation, faire preuve de discrétion et confidentialité, avoir une connaissance du département énergie, Sol, Sous Sol et des principaux interlocuteurs, avoir connaissance des règles de classement et d'archivage.
Compétences relationnelles : sens de la communication et des relations, avoir le goût du travail en équipe.
Modes d'acquisition : formation continue, tutorat
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : à compléter au cas par cas
Conditions d'exercice
N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0028 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C03-AAAE
Selon la note de gestion 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE :
Corps commun :
Gr 1 si plus de 13 ans d'ancienneté
G2 si moins de 13 ans d'ancienneté
Bureau partagé
Horaires et saisonnalités : selon règlement intérieur
Pas de condition particulière
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : [email protected]
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures.
Eddie JACQUET, chef du département Énergie - Sol-Sous-Sol
Courriel : [email protected]
Tel : 06 99 48 91 87
Louis GAGET : Chef de service environnement industriel
Courriel : [email protected]
Tél : 06 60 74 03 26
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Réf. 2026-2210119Fonction publique d'État