Secrétaire-comptable du lycée professionnel maritime Pierre-Loti de Paimpol
Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
Localisation
1 RUE PIERRE LOTI 22501 PAIMPOL CEDEX (22)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
2 mars 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Sous l'autorité du directeur, vous assurerez la fonction de secrétaire-comptable en relation étroite avec l'agent comptable, assisterez la secrétaire générale du lycée et accomplirez les opérations qui vous seront confiées. Vous coopérez avec l'ensemble de l'équipe du lycée maritime.
L'agent-e administratif/ve secrétaire-comptable est tenu-e d'appliquer la réglementation relative à la comptabilité publique, vérifie l'exactitude des documents, applique la rigueur des règles comptables, identifie les anomalies et en décèle l'origine.
Vos activités essentielles seront :
- Participer à la tenue de la comptabilité de l'ordonnateur (immobilisations, restauration et hébergement, contrôle des factures, ...).
- Droits constatés et gestion de la facturation des forfaits restauration.
- Bourses.
- Établir la facturation des familles et des organismes extérieurs, encaisser les paiements.
- Analyser et traiter les dossiers de bourse et fonds sociaux.
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons.
- Assister l'agent comptable : vérification des pièces. comptables, des demandes de paiement et des Recettes Au Comptant, préparation du compte financier.
- Encaissements espèces, chèques, TPE, Online (Opale et logiciel de gestion de restauration GEC).
- Assurer le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses.
- Assurer les fonctions de mandataire par délégation de l'agent comptable.
- Tenue de compte du lycée.
- Assurer la gestion des cartes d'accès (établissement et cantine).
- Assurer la gestion des premiers équipements élèves.
- Suivi des allocations PFMP.
- Menues dépenses dans le cadre de la régie d'avance.
- Suivi du paiement des créances en lien avec l'agence comptable.
Selon les circonstances :
- Contribuer à la préparation des portes ouvertes, forum, etc.
- Participer à la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage.
- Assurer un accueil secrétariat en complément de la secrétaire de direction / pédagogique.
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer.
Profil attendu
Compétences/connaissances souhaitées :
- bonne connaissance des outils bureautique (tableur et traitement de texte),
- applications métier : GFC, GFE, Orchidée, Siècle, Chorus pro, Opale, Esilys,
- comptabilité publique,
- fonctionnement d'un établissement scolaire,
- rigueur,
- confidentialité.
Conditions d'exercice
Les horaires de travail sont ceux du lycée : 8h30-12h30 / 13h30-17h30, avec de la souplesse pour s'adapter aux contraintes ou souhaits de l'agent recruté.
La durée de travail est de 35h/semaine annualisée : le lycée est fermé sur les vacances de Noël, et du 14 juillet au 25 août ; le temps hebdomadaire est d'environ 39h/semaine.
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste.
Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (voir fondement juridique). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.
Cotation du poste : 2 SD ou 1 SD en fonction de l'ancienneté en qualité de fonctionnaire dans la FP.
N° RenoiRH du poste : 09VL050010 (campagne de publication M-2026-C03-AAAE : Fil de l'Eau AAAE du mardi 03 mars 2026).
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Philippe HALLEGUEN, directeur du Lycée Professionnel Maritime de Paimpol _ 02 96 55 30 90 _ [email protected]
Cette offre vous intéresse ! Contactez le responsable ci-dessus mentionné pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous lui adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 02/04/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : [email protected]
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement.
Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Le secrétaire-comptable d'un lycée professionnel maritime est un acteur clé du fonctionnement administratif et financier de l'établissement. Au-delà de tâches administratives classiques, ce poste implique la gestion de processus comptables spécifiques : suivi des immobilisations, facturation des prestations d'hébergement et de restauration, traitement des bourses. L'agent doit maîtriser les règles strictes de la comptabilité publique et travailler en étroite collaboration avec l'agent comptable et la secrétaire générale pour assurer la régularité des opérations financières.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie C de la FPE, ce poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Ce niveau implique une autonomie croissante dans l'exécution de tâches spécialisées, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordinateur administratif ou de responsable de gestion financière au sein d'établissements publics. Le statut permet une stabilité professionnelle et une intégration progressive dans la fonction publique.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant une expérience comptable préalable** : même en tant que contractuel, justifier d'une pratique réelle de la comptabilité publique ou d'établissements scolaires renforce considérablement votre candidature face à la batterie d'applications métier requises (Chorus Pro, Siècle, GFC).
- **Démontrer la maîtrise des outils spécifiques** : les applications citées (Orchidée, Esilys, Opale) ne sont accessibles qu'en poste ; valoriser toute expérience sur des logiciels comptables similaires et souligner votre capacité d'apprentissage rapide.
- **Insister sur la rigueur et la discrétion** : ces qualités ne sont pas cosmétiques dans ce rôle impliquant des données sensibles (bourses, situations familiales) et des montants financiers ; illustrer par des exemples concrets de traitement sans erreur ou de respect du secret professionnel.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2210111Fonction publique d'État