FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois

Inspecteur / Inspectrice police de l'eau et de l'environnement

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Localisation

TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU (976)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Missions : - Instruction des dossiers relevant des rubriques de la nomenclature eau. Principales thématiques concernant Mayotte : prélèvement agricole et eau potable, rejet d'assainissement des eaux usées, gestion des eaux pluviales, travaux en rivière, zones humides, travaux en contact avec le milieu marin - Suivi des dossiers instruits (avis, complément demandés, enquête publique le cas échéant) - Veiller à l?accompagnement amont des porteurs de projets, et affirmer cette posture sur l'ensemble des dossiers - Application de la réglementation sur l'eau - Contrôles IOTA sur le terrain, suites administrative / judiciaire - Élaboration des doctrines locales pour les instructions et les contrôles réglementaires - Veille réglementaire sur la réglementation eau et l?environnement - Activités annexe - Participation à l'élaboration des programmes de contrôles et leur mise en oeuvre - Spécialisation au besoin et selon le profil du(de la) candidat(e) Liaison hiérarchique : Poste placé sous l?autorité hiérarchique et fonctionnelle du/de la chef(fe) d'unité et de son adjoint(e) Relations internes et externes : Relations avec les porteurs de projets, membres de la MISEN (dont OFB, DAF, ONF, gendarmerie), polices municipales / intercommunales, parquet. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Instruction des dossiers loi sur l'eau et études d'impacts de projets à forts enjeux. Mise en oeuvre du plan de contrôle et pilotage des actions Misen. Activités de police judiciaire en lien avec le Parquet.

Profil attendu

Compétences : Techniques : - Connaître l'organisation administrative et la réglementation dans le domaine de l'eau et l'environnement - Connaissances en hydraulique, hydrologie, assainissement, AEP Transversales : - Être rigoureux - Avoir des qualités rédactionnelles - Savoir présenter des résultats (écrits, présentations) - Outils informatiques (OpenOffice) et métiers (Lanceleau, Cascade, Auto-STEP, ROSEAU, GUN env) et SIG (QGIS) Relationnelles : - Savoir proposer des solutions et savoir rendre compte - Loyauté dans l'application des décisions hiérarchiques prises - Savoir s'inscrire dans la stratégie du service - Animer des réunions et un réseau Mode d'acquisition : formation de base et continue Profil recherché, antériorité éventuellement nécessaire : expérience en police de l'eau et/ou de l'environnement (DDT, OFB). Le commissionnement police de l'eau seraient un plus.

Conditions d'exercice

Matérielles à disposition : bureau partagé, ordinateur et téléphone, véhicules en pool Horaires et saisonnalités : variables selon le règlement intérieur de la DEAL Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement (décret n° 2013-964 du 28/10/13). Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28/10/13 Pour candidater : adresser votre CV, lettre de motivation, et formulaire PM104 aux contacts indiqués ci-dessous au plus tard le dernier jour de publication. Ce poste est un emploi permanent sur lequel pourrait éventuellement être recruté dans un second temps un agent contractuel (niveau de diplôme 5) en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant un profil adapté aux missions Groupe RIFSEEP 2

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Patrick PLUMAIN, Adjoint du service Tel. : 02 69 63 35 11 Courriel : [email protected] Jean-François LE-ROUX, Chef du Service Environnement et Prévention des Risques Tel. : 02 69 64 81 94 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Comprendre ce poste

L'inspecteur de la police de l'eau et de l'environnement exerce une fonction pivot entre autorisation et contrôle. À Mayotte, ce rôle couvre l'instruction des demandes relatives aux usages de l'eau (prélèvement agricole, assainissement, travaux en rivière) et la vérification du respect de la réglementation sur le terrain. Il s'agit à la fois de conseiller les porteurs de projets et d'engager des suites administratives ou judiciaires en cas de non-conformité, tout en participant à l'élaboration des orientations locales en matière d'eau et d'environnement.

Le recrutement dans ce cadre

La catégorie B correspond à un niveau de responsabilité intermédiaire sans recourir à un concours classique : le poste s'ouvre aux titulaires et aux contractuels. La DEAL Mayotte offre des perspectives de mobilité géographique ou fonctionnelle au sein du réseau des directions environnementales régionales, avec possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation en ingénierie environnementale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience concrète en matière d'eau (instruction de dossiers, contrôles de conformité, projets hydrauliques ou d'assainissement), même acquise dans un autre contexte administratif ou technique, plutôt que des formations théoriques seules.

Démontrer une maîtrise des outils métiers spécifiques listés (Lanceleau, Cascade, QGIS) ou justifier d'une capacité d'apprentissage rapide ; l'expérience SIG est particulièrement valorisée pour l'analyse spatiale des enjeux hydrographiques.

Préparer des exemples concrets de situations où l'on a concilié rigueur réglementaire et accompagnement du porteur de projet : ce poste demande d'équilibrer contrôle et conseil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210485Fonction publique d'État