FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois

Adjoint(e) au chef du SEEF et Chef-fe du pôle politiques et police de l'eau

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)

Localisation

1 place Émile Blouin 31500 Toulouse (31)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

2 mars 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du chef de service environnement, eau et forêt. En tant qu'adjoint(e) au chef de service et chef(fe) du pôle politiques et police de l'eau, vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique départementale de l'eau. Le poste comprend une part importante de représentation de la DDT auprès de partenaires variés. Ainsi, au-delà des relations internes à la DDT, vous aurez à travailler avec : - les services des autres administrations de l'État (DRAAF, DREAL, DDI) ; - les deux parquets de Toulouse et Saint-Gaudens ; - les collectivités territoriales (conseil départemental, intercommunalités, communes) ; - les grandes entreprises du département ; - de nombreux partenaires institutionnels (chambre d'agriculture, agence de l'eau, Office français de la biodiversité... ). Vous contribuerez à la mise en oeuvre du projet stratégique de la DDT ainsi qu'à la révision et à la mise en oeuvre du plan d'action du service. Aux côtés du chef de service, vous aurez un rôle actif dans le pilotage du service et notamment de coordination des actions en matière de police administrative et judiciaire. En tant qu'adjoint(e), vous assurerez l'intérim du chef de service et participerez aux CODIR en suppléance du chef de service. Pour le pôle politiques et police de l'eau dont vous aurez la responsabilité du management, vous serez en charge de l'animation et la coordination du sous-bassin Garonne en poursuivant un objectif à la fois de sobriété des usages et de recherche du bon état des masses d'eau. L'instruction des dossiers loi sur l'eau est une mission fondamentale du pôle tout comme la mise en oeuvre des différentes politiques de l'eau : planification, préservation des milieux, gestion de crises sécheresse...

Profil attendu

Sans atteindre un niveau d'expertise, des connaissances sont attendues dans les domaines d'activité précités : - Connaissance générale des politiques publiques portées par les ministères de l'aménagement du territoire, de la transition écologique et de l'agriculture et de leurs interactions ; - Compétences relatives à la protection de la biodiversité, la forêt et la gestion de l'eau, - Compétences relatives aux procédures environnementales notamment dans le domaine des autorisations environnementales ; - Connaissances dans le domaine de la police de l'environnement, administrative et judiciaire. - Connaissances du fonctionnement des services de l'État et de leur articulation avec les collectivités territoriales. Une expérience solide de management est requise. Sont notamment recherchées des compétences sur les thématiques suivantes : - Organisation stratégique : arbitrage, anticipation et optimisation des ressources, - Délégation efficace : confiance, responsabilisation et suivi des résultats. - Management agile : conduite du changement, prise de décision et résolution de conflits, - Planification et conduite des actions en mode projet. Une part importante du poste consiste à fédérer les acteurs autour des projets, requérant : - Analyse fine des jeux d'acteurs et des dynamiques territoriales, - Communication persuasive : argumentation, négociation et médiation avec les partenaires. Ces compétences devront être démontrées à partir de : - votre formation initiale et continue, - votre parcours professionnel, comprenant des postes de préférence dans la fonction publique d'État.

Conditions d'exercice

Vous rejoindrez la DDT, installée dans la nouvelle cité administrative de Toulouse, au coeur du quartier Guillaumet. Vous bénéficierez d'un bureau individuel. Vos horaires et rythmes de travail sont définis par le règlement intérieur de la DDT, avec une flexibilité adaptée aux missions. Le poste implique des déplacements dans le département, avec parfois des réunions en soirée, plus exceptionnellement le week end, selon les besoins du service. Vous participerez au dispositif d'astreinte (environ quatre interventions annuelles), dans le cadre des missions de service public. En tant que membre du comité de direction, vous bénéficierez d'une délégation de signature directe de la directrice et signez de nombreux courriers et documents à valeurs juridiques. Télétravail seulement de manière très ponctuelle. Le poste nécessite une disponibilité sur place, tant pour les missions d'encadrement que de représentation. Poste RenoirH : 1620310012 Groupe RIFSEEP : cat A : G2.2 cat A+ : G3.2

Informations complémentaires

Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du chef de service environnement, eau et forêt. Personnes à contacter : Benoît JEAN - chef de service environnement, eau et forêt benoî[email protected] - 06 07 58 76 57 En copie : [email protected] Pièces de la candidature : CV et LM ainsi que pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la politique de l'eau

Comprendre ce poste

Ce poste articule deux dimensions : une fonction opérationnelle d'encadrement du pôle eau et une mission stratégique de coordination territoriale. Le titulaire sera le pivot entre les politiques nationales (ministères de l'Écologie, de l'Aménagement, de l'Agriculture) et les acteurs locaux (collectivités, entreprises, agences de l'eau). Les missions quotidiennes combinent l'élaboration de stratégies départementales de gestion de l'eau, le suivi des autorisations environnementales et la représentation institutionnelle auprès d'une très large palette de partenaires publics et privés.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A+ en FPE est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui diversifie les profils acceptés. La nature du recrutement (titulaire ou contrat) aura des implications en termes de stabilité et d'évolution ultérieure dans la carrière administrative. Une fonction d'adjoint au chef de service offre une visibilité de progression vers des postes de responsabilité accrue au sein des directions territoriales de l'État.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience concrète (stage, contrats antérieurs, expertise métier) en gestion de l'eau, biodiversité ou procédures environnementales, même partielle : le profil idéal n'est pas attendu mais une trajectoire cohérente importera.
Mettre l'accent sur les capacités de dialogue multipartites et de pilotage transversal : décrire des situations où le candidat a coordonné des acteurs publics et privés variés avec succès.
Préparer des réponses précises sur la connaissance du contexte administratif régional (Haute-Garonne, DREAL, DRAAF) et des enjeux environnementaux locaux, consultables via les rapports publics de la DDT.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210576Fonction publique d'État