SGA/DFCPP/BBS/A-Chargé(e) de mission au sein du bureau budget spécial
Préfecture de police de Paris Secrét. Gén. Admin.(SGA) DFCPP Bureau Budget Spécial (BBS) 3 bis Villa Thoréton,Paris 15e jusqu'à l'été 2026 1 bis rue de Lutèce,Paris 4e à compter de l'été 2026 (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Comprendre ce poste
Au sein de la Préfecture de police de Paris, le Bureau Budget Spécial pilote des enjeux financiers et de conformité majeurs pour l'institution. Le chargé de mission y exerce une double responsabilité : d'une part, animer et structurer le contrôle interne financier (CIF) du bureau — un dispositif critique pour la traçabilité et la légalité des opérations — et d'autre part, suivre des dossiers transversaux stratégiques. C'est une fonction de coordination et de pilotage qui demande rigueur réglementaire et capacité à fédérer des équipes autour de processus complexes.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste est ouvert en contrat, versant fonction publique territoriale, catégorie A. Le contrat à la FPT offre une flexibilité d'engagement et implique une gestion de carrière différente du statut titulaire : l'évolution dépend des besoins du service et des opportunités de mutations internes. Le contexte parisien et la dimension de gouvernance financière constituent des leviers potentiels d'apprentissage et de progression.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur une expérience antérieure en contrôle de gestion, audit interne ou conformité : le CIF est un domaine où la démonstration d'une pratique concrète (audits, mise en place de processus, documentation de procédures) sera décisive.
- Illustrer sa capacité à traduire des règles complexes en actions opérationnelles et à former/accompagner des équipes : l'apprenti CIF dont il faut être tuteur et les pôles à mobiliser demandent pédagogie et crédibilité technique.
- Valoriser des expériences de coordination interservices et de gestion de documentation structurée (dossiers administratifs, matrices de contrôle, rapports de supervision) : ces compétences transversales font la différence en environnement administratif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.