FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 6 mois

SAGE FEMME (F/H) - CAMPAGNE ESTIVALE 2026

Centre Hospitalier Universitaire de Rennes (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Rennes

Localisation

2, rue Henri Le Guilloux 35033 Rennes cedex 9 (35)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Publication

20 janvier 2026

Date limite

1 septembre 2026

Secteur

Sante & Social

Publié initialement en janvier 2026

Missions principales

Les missions qui vous seront confiées, en référence à la règlementation qui régit la formation et la fonction, sont : · Assurer la prise en charge médicale du couple mère-enfant · Assurer un accompagnement global et individualisé du couple mère-enfant en collaboration avec les AP/AS et/ ou la PDE. Soutenir la parentalité et favoriser l’autonomie du couple · Organiser les soins dans l’unité notamment en assurant une délégation contrôlée auprès des AS/AP et ASH sous sa responsabilité · Participer aux projets de la filière d’obstétrique et institutionnels dont le projet nouveau CHU · Participer à des projets de recherche clinique et à la démarche qualité de l’établissement · Contribuer aux actions de promotion de la santé · Réaliser l’encadrement des étudiants · Rechercher l’évolution de ses pratiques par la formation Poste pouvant être de jour ou de nuit.

Profil attendu

Profil recherché : · Détenir le diplôme de Sage-femme (y compris Sage-Femme nouvellement diplômée) Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation. Les personnes ayant déjà travaillé au CHU les années précédentes sont invitées à suivre la procédure ci-dessus également. Vous voudrez bien préciser sur votre candidature vos dates de disponibilité. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.

Métier de référence

Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien

Comprendre ce poste

La sage-femme au CHU de Rennes intervient à tous les stades de la prise en charge obstétricale : accompagnement du couple mère-enfant, coordination des soins en unité, et encadrement des équipes soignantes (AS/AP). Au-delà de la dimension clinique, elle participe aux projets institutionnels du CHU, à la recherche clinique et à l'enseignement des étudiants. C'est un rôle transversal qui combine expertise médicale, management d'équipe et engagement dans l'évolution continue des pratiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique hospitalière, accessible en contrat (sans concours). Cette modalité permet une intégration rapide, idéale pour les campagnes saisonnières. Les contractuels bénéficient d'une progression interne et peuvent, selon leur performance et les opportunités, accéder à des postes titularisés ou de responsabilité accrue au sein de l'établissement.

Conseils pour candidater

Mentionner explicitement votre disponibilité (dates précises) et votre flexibilité sur les horaires (jour/nuit) : c'est une attente clé de ce recrutement estival. Préciser tout retour d'expérience antérieure au CHU.
Détailler vos expériences de collaboration multidisciplinaire et de gestion d'équipe, notamment votre capacité à déléguer et contrôler. Valoriser tout engagement dans des projets qualité ou amélioration des pratiques.
Illustrer votre intérêt pour la recherche clinique ou l'enseignement si vous en avez l'opportunité ; montrer que vous concevez la pratique comme évolutive, pas figée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2165811Fonction publique hospitalière