FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois
DIE/SDE/MSC/B - Adjoint(e) au chef de la section RH
PRÉFECTURE DE POLICE Secrétariat Général pour l'Administration Direction de l'Immobilier et de l'Environnement Sous-direction de l'Exploitation Mission Soutien et Coordination (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines
Localisation
1 bis rue de Lutèce 75004 Paris (75)
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
22 janvier 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de la sous-direction de l’exploitation de la direction de l'immobilier et de l'environnement (DIE) qui assure l'exploitation et la maintenance de l'ensemble du parc immobilier de la Préfecture de Police de la zone Ile de France, vous êtes affecté(e) à la Mission Soutien et Coordination (MSC), bureau support et pluridisciplinaire.
En votre qualité d’adjoint(e), vous assisterez le chef de la section ressources humaines dans le pilotage quotidien de
l'activité RH de la sous-direction.
Vos missions principales seront les suivantes :
· Assister le/la chef(fe) de section dans le pilotage quotidien de l’activité RH.
• Assurer le suivi administratif des effectifs et des emplois (tableaux de suivi, mouvements, vacance de postes).
• Élaborer, mettre à jour et adapter les fiches de poste en fonction des besoins.
• Contribuer à la gestion des recrutements (interface entre les candidats, les services demandeurs et le bureau des
ressources humaines du secrétariat général de la DIE).
• Participer à la préparation et au suivi des campagnes RH (entretiens professionnels, avancements, mobilités).
• Veiller à l’application des règles statutaires et des procédures internes RH.
• Répondre aux sollicitations des agents et des encadrants sur les questions RH de premier niveau.
• Participer à la production de tableaux de bord RH et de synthèses pour la direction.
• Contribuer à l’harmonisation et à la formalisation des procédures RH au sein de la sous-direction.
• Appuyer l’organisation des instances et réunions RH (préparation des dossiers, comptes rendus).
• Assurer la continuité de service en cas d’absence du/de la chef(fe) de section.
Vos perspectives :
Le poste ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de chef de section ou de coordination RH élargie.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Profil attendu
Capacités professionnelles
Connaissance de l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir
Application de la réglementation
niveau pratique requis
Compétences en bureautique et outils collaboratifs
niveau maîtrise requis
Capacité à communiquer
niveau maîtrise requis
Management
niveau pratique requis
Compétences rédactionnelles
niveau maîtrise requis
Expression orale
niveau maîtrise requis
Capacité à organiser
niveau maîtrise requis
Esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Capacité d'analyse
niveau maîtrise requis
Compétences techniques
Connaissance du statut de la fonction publique et des règles de
gestion RH
niveau maîtrise à acquérir
Connaissance des procédures administratives RH
niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
Sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
Travail en équipe
niveau maîtrise requis
Autonomie et sens de l'initiative
niveau maîtrise requis
Réactivité
niveau maîtrise requis
Capacité d'adaptation
niveau maîtrise requis
Rigueur et méthode
niveau maîtrise requis
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Cycle hebdomadaire de travail de 39 heures.
Informations complémentaires
Code(s) RMFP de l’emploi-type :
ERGRH011
SAA : 75DI3000
SAO : 75DI3010
Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :
Envoi CV + Lettre de motivation :
· [email protected]
· [email protected]
Cadre juridique
Base de l'article : 2° de l'article L332-2.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Réf. 2026-2168388Fonction publique territoriale