FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

GESTIONNAIRE RH DU PERSONNEL MEDICAL (H/F) - BUREAU DES AFFAIRES MEDICALES

Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences (ouvre un nouvel onglet) — GHU Paris psychiatrie et neurosciences

Localisation

1, rue Cabanis 75674 Paris cedex 14 (75)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Publication

26 janvier 2026

Date limite

26 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

DESCRIPTION DU POSTE Au sein de l'équipe du Bureau des Affaires Médicales (composée de 6 gestionnaires RH), le/la gestionnaires assure la gestion personnalisée des ressources humaines médicales de pôles cliniques. Missions principales : · L’accueil et l’information auprès des praticiens de l’établissement - La constitution et le suivi des dossiers du personnel médical (environ 200 dossiers) - La saisie, le suivi des éléments variables, et le contrôle des paies - La gestion des maladies et des accidents de travail (cpam), retraites (ircantec, cnav) - Le contrôle et la supervision de la permanence des soins (suivi des tableaux de services des gardes et astreintes) - Le suivi des conventions (facturation) - La rédaction de courriers divers, de décisions, d’attestations.

Profil attendu

PROFIL Aptitudes et savoir-faire requis : · Rigueur professionnelle et discrétion · Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités · Sens de la méthode et de la diplomatie · Goût pour les outils informatiques · Goût pour le travail en équipe et la polyvalence Savoir-être : · Discrétion · Rigueur et sens de l’organisation · Esprit d’équipe Expérience : · Expérience en gestion RH appréciée

Conditions d'exercice

Temps de travail : 100 % Statut : Titulaire ou contractuel Grade : Adjoint administratif hospitalier Intitulé du poste : Gestionnaire RH personnel médical Lieux de travail : 1 rue Cabanis 75014 Paris Horaires : 7h30 Poste à pourvoir dès le 17/02/2026 RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES Liaisons hiérarchiques : · Le Directeur et le Directeur adjoint des affaires médicales - Le responsable des affaires médicales - Les 3 adjoints à la responsable des affaires médicales Liaisons fonctionnelles : · Les médecins pour l’étude des situations individuelles - Les secrétariats médicaux pour la gestion administrative du personnel relevant de leur service (contrats, plannings…) - Les services externes (ARS, CNG, Préfecture, centre de sécurité sociale, IRCANTEC, Facultés)

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le gestionnaire RH du personnel médical joue un rôle clé dans le fonctionnement administratif d'un établissement psychiatrique et neurologique de haut niveau. Rattaché au Bureau des Affaires Médicales, il assure la continuité des relations entre l'établissement et ses praticiens en gérant l'ensemble de leur parcours administratif : dossiers, paies, congés maladie, retraites, tableaux de garde. C'est un poste de interface, demandant discrétion et rigueur face à un public médical d'environ 200 professionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la fonction publique hospitalière, ce recrutement s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. L'évolution en FPH se fait principalement par concours internes ou promotion, avec des perspectives de passage en catégorie B selon l'ancienneté et la formation continue acquise.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur toute expérience préalable en gestion administrative du personnel (même partielle) : le secteur hospitalier apprécie les candidats ayant déjà manipulé dossiers et paies, même hors contexte médical.

Démontrer une maîtrise des outils informatiques et de gestion (suites bureautiques, logiciels RH ou paie), puisque la saisie et le contrôle sont centraux dans les missions quotidiennes.

Souligner dans la lettre de motivation la capacité à gérer le stress lié au travail avec des praticiens et à maintenir la confidentialité : ces qualités comportementales différencient les candidats en FPH.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2172027Fonction publique hospitalière