FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

CAB-B - Chef (fe) de la section Ressources Humaines au cabinet du Préfet de police

Préfecture de Police Service du Cabinet Bureau des ressources et de la modernisation Section ressources humaines 1, rue de Lutèce – 75004 PARIS (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation

1 bis rue de Lutèce 75004 PARIS (75)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

28 janvier 2026

Date limite

31 décembre 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 · manager une équipe de 4 gestionnaires RH et un(e) adjoint(e) - superviser les actes de gestion courante réalisés par les gestionnaires ; - piloter la campagne de recrutement ; - préparer les dossiers de promotion des agents ; -assurer le suivi de la campagne annuelle d’évaluation et du plan de formation ; - élaborer le bilan social de la direction et faire des propositions pour le plan d’actions en sa partie ressources humaines ; - élaborer les états de service fait des astreintes et des permanences ; - produire les états mensuels sur la situation des effectifs du Cabinet ; - renseigner et conseiller les agents au regard de leur demande et de leur projet professionnel ; - assurer les missions de correspondant handicap ; - assurer le suivi des risques psycho-sociaux ; - contribuer à la rédaction du Document Unique de prévention des risques professionnels ; - diffuser les informations relatives à l’action sociale ; - assurer le rôle de référent GESTT. Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Ce poste permet de parfaire ses connaissances de la réglementation en matière de ressources humaines et de renforcer ses capacités d’encadrement et aptitudes rédactionnelles.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis Savoir manager niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis Savoir communiquer niveau maîtrise - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 1 à 2 permanences le samedi dans l'année de 9h à 16h NBI : NON

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? La Cheffe du bureau des ressources et de la modernisation : 01 53 71 55 13 L’adjointe à la Cheffe du bureau des ressources et de la modernisation : 01 53 71 45 46 Mail : [email protected] Comment candidater ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Envoi CV + Lettre de motivation Localisation administrative et géographique / Affectation PRÉFECTURE DE POLICE Cabinet du Préfet de Police Service du Cabinet Bureau des ressources et de la modernisation Section ressources humaines 1, rue de Lutèce – 75004 PARIS Métro : Cité (ligne 4) RER : C et B (Station St Michel Notre-Dame)

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Codes permettant la prise des arrêtés Code UO : 75CA8135 Code UA : 75CA8130

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Chef de section RH au cabinet d'une grande institution francilienne, ce poste consiste à organiser et piloter la gestion du personnel administratif d'un cabinet préfectoral. Au quotidien, il s'agit de coordonner les actes de gestion (recrutement, promotions, évaluations), d'animer une petite équipe de gestionnaires et de servir de relais entre les agents et l'administration centrale. Cette fonction est centrale pour assurer la fluidité du fonctionnement administratif et la qualité du suivi des carrières.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B s'adresse aux titulaires de la FPT comme aux contractuels, offrant deux voies d'accès. La catégorie B implique une responsabilité de management et des dossiers complexes, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsable RH ou d'encadrement supérieur dans la territoriale. L'expérience au cabinet préfectoral peut constituer un tremplin vers d'autres collectivités ou structures publiques.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur toute expérience de gestion RH opérationnelle (recrutement, paie, évaluation) et de management d'équipe, même réduite : le poste requiert une pratique confirmée, pas seulement des connaissances théoriques.
Démontrez votre capacité à maîtriser les outils informatiques RH et la bureautique, indispensables pour produire les états de bord et piloter les campagnes : précisez logiciels et systèmes d'information utilisés.
Préparez des exemples concrets montrant votre rigueur organisationnelle et votre adaptabilité face à des missions variées (du bien-être au travail aux aspects réglementaires), car le périmètre du poste est étendu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2174862Fonction publique territoriale