Directeur du pôle des moyens et de la scolarité

ADMINISTRATEUR Rattaché(e) au Secrétaire Général de l’académie de Mayotte, le (la) directeur(trice) du pôle moyens et scolarité coordonne et pilote l’ensemble des activités liées à la gestion des moyens, aux affaires financières, à la scolarité des élèves et au contrôle de gestion. Il (elle) dirige et anime quatre services composés de 32 agents, en veillant à l’efficience des dispositifs et à la mise en cohérence des politiques publiques déployées dans un contexte démographique et financier exigeant. - Pilotage de la division de l'organisation scolaire (DOS)– 4 ETP : o Organiser et assurer la préparation des instances académiques (CSA, Conseil de l'Éducation Nationale). o Gérer les emplois dans les SIRH (AGAPE, EPP, E3P, SIRHEN, RENOIRH) et les moyens d’enseignement : décharges, heures supplémentaires, indemnitaire (IMP, PACTE). o Garantir le respect de la réglementation budgétaire (programmes 139, 140, 141, 163, 214, 219, 230). · Pilotage de la division des affaires financières (DAF)– 20 ETP : o Superviser l’élaboration, la programmation et le suivi du budget hors titre 2, de l'engagement juridique à l'émission des titres. o Piloter le service déplacements (vols, hébergement, remboursement). o Assurer le contrôle de légalité et la répartition des dotations de fonctionnement des établissements du second degré. o Assurer la fiabilité des opérations relevant des programmes : 139, 140, 141, 150, 163, 172, 214, 219, 230, 231, 348, 723. · Pilotage de la division de la scolarité (DIVISCO)– 7 ETP : o Organiser l’affectation des élèves du second degré et coordonner les commissions d’affectation, conseils de discipline, suivi de l’absentéisme. o Piloter la gestion des bourses de collège et de lycée et l’instruction des demandes de scolarisation en famille. o Veiller à l’application des règles administratives et à la continuité du service. · Supervision du contrôle de gestion – 1 ETP : o Assurer le suivi et la prévision de la consommation des emplois, en lien avec le Contrôle national des emplois (CNE). o Prévoir et analyser la masse salariale de l’académie. o Déployer le contrôle interne comptable et financier via l’application AGIR.