DRH - Adjoint au chef de la section Budget/Emploi au bureau des réservistes - Préfecture de Police

Groupe RIFSEEP : 2 Code(s) fiche de l’emploi-type : FPGRH008 FPGHR014 Description du poste Au sein d’un bureau de 12 agents, vous êtes plus particulièrement en charge de : · Accompagner le chef de section dans les procédures afférentes à la gestion budgétaire et d’emploi du réserviste (expression de besoin, suivi budgétaire mensuel, abondement, bilan fin gestion…) ; · Gérer et développer le service civique en collaboration avec le major réserviste ; - Procéder au remplissage du tableau national des remontées d’emploi du SGAMI en collaboration le major réserviste ; · Superviser les productions des agents et apporter les corrections si nécessaires en l’absence du chef de section ; · Participer à la mise en place de la gestion intégrée (stratégie de fonctionnement de la section, formation de l’équipe, mise en place de la pré liquidation) ; · Suivre les envois des emplois INTER SGAMI et procéder à leur contrôle (validité des ESF, tableur, SIRH, enregistrement réseau) ; · Contrôler les remontées d’emploi et la rétroactivité des corrections des directions d’emploi ; · Produire et diffuser les offres de renforts par la bourse des missions ; · Coordonner l’activité globale de la section en l’absence du chef de section (veille juridique, SNU, service civique, statistiques...) ; · Effectuer les remontées mensuelles au contrôleur de gestion sur les indicateurs budgétaires et emplois en l’absence du chef de section ; · Contrôler mensuellement des indicateurs de gestion (vacations, fins de contrat, flux entrée/sortie…) et relances éventuelles des dossiers complexes ; · Poursuivre la mise en œuvre de la réforme de la réserve opérationnelle tel que le déploiement du protocole relatif au prime (2024-2025) ; · Contribuer aux recherches à mener pour répondre aux commandes signalées. Liaisons hiérarchiques Le chef de section la section budget/emploi, la cheffe de bureau et son adjointe, la cheffe de service et son adjointe Liaisons fonctionnelles Les chefs de sections recrutement (catégorie B) et gestion administrative (B), les gestionnaires et réservistes du bureau Les bureaux de gestion internes au SR, ceux de la DRH-PP, des directions actives PP et de la grande couronne, la DRHFS ainsi que les autres SGAMI Vos perspectives Ce poste permet d’acquérir de solides compétences dans le domaine budgétaire et ouvre des perspectives vers différents domaines d’activité budget ou ressources humaines. Il permet également d’acquérir une bonne connaissance des services et des missions de la Préfecture de police. Les compétences mises en œuvre sur le poste peuvent être valorisées dans le cadre d’une mobilité ou des concours. Durée attendue sur le poste : 3 ans