FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

DRH/CAM/B/Gestionnaire mobilité

PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation

6 rue de la Cité 75004 PARIS (75)

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Publication

29 janvier 2026

Date limite

31 décembre 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

RIFSEEP : 2 Vos activités principales seront les suivantes : Au sein de la cellule attractivité et mobilité du service du recrutement, vous êtes chargé(e) d’assurer la publication des fiches de postes des personnels de la Préfecture de police (hors actifs). Dans ce cadre, vous devrez procéder: · à l’analyse et à la vérification de la concordance des informations saisies sur ORCO-F (outil interne à la PP permettant de gérer le processus de recrutement) et la plateforme MOB-MI - à la création et à la validation de demandes d’autorisation de recrutement (DARs) rédigées par les directions sur MOB-MI · à la mise en ligne des fiches de poste sur la plateforme Choisir le service public · à l’examen des retours de classements, et des candidatures associées, transmis par les directions d’emploi sur ORCO-F · à la préparation des documents (télex) validant les mobilités · à la participation et à l’alimentation des tableaux de synthèse relatifs aux mouvements · à la gestion des flux entrants (courriels, téléphone) · à la gestion et au suivi des dossiers liés à votre portefeuille de direction, · au conseil et à l'information des candidats et des directions sur les questions relatives à la mobilité · à assurer le lien entre les services de la préfecture de police et la centrale du ministère de l'intérieur La cellule mobilité et attractivité est composée de 8 agents : · Le responsable de la cellule attractivité et mobilité de catégorie A et ses adjoints · 4 gestionnaires RH · 1 apprentie en charge de missions transverses Liaisons hiérarchiques · Le chef de la cellule et ses adjoints Liaisons fonctionnelles · L’ensemble des directions et services de la Préfecture de police ; · Ministère de l’intérieur ; · Les autres administrations. Vos perspectives : Ce poste permettra à l'agent d'approfondi ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d’autres métiers dans le domaine des ressources humaines. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Compétences techniques : · Connaitre l'environnement professionnel / niveau pratique : requis · Avoir des compétences informatiques - bureautiques / niveau maitrise : requis Savoir-Faire : · Savoir s'organiser / niveau maîtrise : requis · Savoir rédiger / niveau maîtrise : requis · Savoir travailler en équipe / niveau : requis · Savoir analyser / niveau maîtrise : requis Savoir-Etre : - Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique : requis · Savoir communiquer / niveau maîtrise : requis · Avoir le sens des relations humaines / niveau maitrise : requis · Savoir s'adapter : niveau maitrise : requis Autre : Connaitre la réglementation de l'administration serait un plus

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions · La nature des missions exercées nécessite rigueur, une aisance à manier les outils informatiques et une capacité à travailler dans des délais souvent contraints. · Ce poste implique une polyvalence avec les autres gestionnaires · Vous exercez vos missions sur la base du cycle de 39 heures hebdomadaires · Vous bénéficiez de 25 CA + 2 jours de fractionnement / 14 RTT et 8 Jours PP · Restauration à proximité · Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...) · Télétravail possible (date d’effet à la discrétion de la hiérarchie, en fonction du degré d’autonomie)

Informations complémentaires

Localisations administrative et géographique/ affectation Préfecture de Police – Secrétariat Général à l’Administration - Direction des ressources humaines – Sousdirection des personnels – Service du recrutement – Cellule attractivité et mobilité. Adresse : 6 rue de la Cité 75004 paris Liste des pièces requises pour déposer une candidature Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels internes à la Préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au cœur de la cellule attractivité et mobilité de la Préfecture de police, ce poste consiste à orchestrer les processus administratifs et informatiques qui permettent le recrutement et la mobilité des agents. Le titulaire gère le cycle complet : de la création des demandes d'autorisation de recrutement à la publication des fiches de poste, en passant par la validation des candidatures et la génération des documents officiels. C'est un rôle de courroie de transmission entre les outils internes (ORCO-F, MOB-MI), les plateformes publiques et les directions employeuses.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la catégorie B et aux contractuels, offrant une flexibilité rare. La catégorie B correspond à un niveau d'exécution à responsabilité administrative modérée, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsable de dossier en FPT. Le statut hybride (titulaires/contractuels) reflète une volonté de recruter sur compétences pratiques plutôt que sur seul concours.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant l'expérience des outils RH et plateforme numérique** : présentez tout usage d'applicatifs de gestion administrative ou de recrutement, même si les noms diffèrent (SIRH, paie, logiciel de candidatures), en soulignant votre capacité d'adaptation rapide.

**Structurer votre motivation autour de la rigueur processuelle** : ce poste demande une grande précision dans la concordance des données et le suivi des étapes. Démontrez-le par des exemples concrets de vérification de données ou de gestion de flux.

**Préparer des cas de polyvalence et travail collectif** : la cellule fonctionne en transversalité avec plusieurs directions. Apportez des preuves de collaboration efficace et de clarté communicationnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2176401Fonction publique territoriale