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PostePublic
Localisation
9 boulevard du Palais, 75004 Paris (75)
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Publication
9 mars 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 NBI : NON Vos activités principales Sous l’autorité de la cheffe de section et ses deux adjointes, vous êtes notamment en charge des attributions suivantes : - de l’analyse, de l’instruction et de la rédaction des décisions de refus de séjour qui présentent une complexité particulière. - de l’instruction des demandes de titre de séjour des jeunes majeurs pris en charge par l’aide sociale à l’enfance et des demandes de regroupement familial. - de l’élaboration des fiches relatives à la situation individuelle d’étrangers en vue d’une prise de décision concernant leur demande de titre de séjour. - de l’analyse des recours gracieux/contentieux. - du traitement des boites fonctionnelles de la section. Vos perspectives Vous aurez accès à d’autres fonctions d’expertise juridique ou d’accueil du public au sein de la Délégation à l’immigration ou dans d’autres directions de la Préfecture de police. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir-être Savoir rédiger niveau pratique - à acquérir Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser niveau maîtrise - à acquérir Savoir analyser niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Savoir communiquer niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines niveau pratique - requis Savoir s'adapter niveau maîtrise - à acquérir

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Horaires variables. Télétravail possible.

Informations complémentaires

Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV + Lettre de motivation : [email protected]

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce rédacteur intervient au cœur d'une mission régalienne : l'instruction des demandes de titre de séjour et la décision sur le droit au séjour en France. Sous l'autorité de la cheffe de section, il analyse des dossiers complexes (refus de séjour, regroupement familial, jeunes majeurs de l'aide sociale), rédige les décisions motivées et traite les recours. C'est une fonction d'expertise juridico-administrative qui demande rigueur et discernement face à des situations humaines sensibles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels en catégorie B de la FPT, ce qui offre une certaine flexibilité d'accès. L'engagement prévu est de 3 ans. Une évolution vers des fonctions d'expertise juridique ou d'accueil du public au sein de la Préfecture de police reste possible, permettant une mobilité interne ultérieure.

Conseils pour candidater

  • **Préparer l'aspect juridique** : bien que les compétences en droit administratif et droit des étrangers soient à acquérir, mieux vaut montrer une familiarité avec le contexte législatif (loi sur le séjour, statut de réfugié) et une capacité à approfondir rapidement. Citer des expériences de traitement de dossiers réglementaires renforce la candidature.
  • **Démontrer la rigueur rédactionnelle** : les décisions de refus doivent être précises et motivées légalement. Fournir des exemples concrets de rédaction administrative claire, de synthèses structurées ou de courriers professionnels.
  • **Souligner l'aptitude au travail collectif et organisationnel** : l'intégration dans une petite équipe (cheffe + 2 adjointes) est clé. Mettre en avant des expériences où l'on a coordonné avec plusieurs acteurs et géré plusieurs priorités simultanément.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2216803Fonction publique territoriale

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