Adjoint Chef d'Unité de gestion des moyens généraux
Affectation : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse siège – Département du Budget et des Finances Unité de gestion des moyens généraux (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Pièces à fournir
Informations complémentaires
Métier de référence
Chargée / Chargé de prestations financières
Comprendre ce poste
L'Adjoint Chef d'Unité de gestion des moyens généraux occupe une fonction stratégique au sein de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires. Cette unité pilote l'allocation des ressources matérielles et financières destinées au fonctionnement quotidien des établissements pénitentiaires rattachés. Le titulaire supervise cinq agents et contribue à l'optimisation des crédits de fonctionnement, intervenant sur des enjeux concrets : fournitures, équipements, maintenance, flux administratifs. C'est un rôle d'interface entre la stratégie budgétaire et l'opérationnel des structures de terrain.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi réservé en catégorie B, accessible uniquement aux fonctionnaires titulaires ou aux lauréats d'un concours territorial. Cette catégorie intermédiaire offre des responsabilités d'encadrement progressif et des perspectives d'évolution vers des postes d'inspection ou de responsabilités renforcées au sein de la FPT. L'ancienneté et les formations continues ouvrent également des passerelles vers des cadres d'emplois supérieurs.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience en gestion économat ou administrative** : détailler les projets menés (optimisation de stocks, réorganisation de processus, maîtrise budgétaire), avec chiffres à l'appui si possible. Les recruteurs cherchent des candidats ayant déjà piloté des ressources en milieu complexe.
- **Démontrer des capacités d'encadrement** : souligner toute expérience de supervision d'équipe, même informelle, et la capacité à fédérer autour d'objectifs communs. L'unité compte cinq agents ; le leadership compte.
- **Préparer des questions sur les procédures de contrôle de second niveau** : montrer familiarité avec les marchés publics, le DAEBC et les audits financiers. Consulter les circulaires pénitentiaires et documentations publiques sur la gestion budgétaire carcérale avant l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.