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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialFinance & BudgetIl y a 4 mois

Adjoint Chef d'Unité de gestion des moyens généraux

Affectation : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse siège – Département du Budget et des Finances Unité de gestion des moyens généraux (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE

Localisation
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de TOULOUSE 5 Esplanade Compans Caffarelli, CS 81501 - 31015 TOULOUSE CEDEX 6 (31)
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Publication
9 mars 2026
Date limite
31 décembre 9999
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Le Département du budget et des finances regroupe 18 agents et est composé de 4 Unités : • Unité de suivi comptable, composée de 2 agents • Unité des achats et marchés publics, composée de 2 agents • Unité de suivi des gestions déléguées, composée de 3 agents • Unité de gestion des moyens généraux, composée de 5 agents. En outre, un secrétariat (1 agent), un agent en charge du suivi budgétaire ainsi que deux référents mission CGF sont directement rattachés à la cheffe de département et à son adjointe. Le Département du budget et des finances est garant de la bonne utilisation des moyens de fonctionnement de la DISP et des structures qui y sont rattachées. Dans ce cadre, il a pour mission de piloter les crédits de fonctionnement obtenus par la DISP et d’assurer l’interface dans les relations avec le DAEBC et la DRFIP, de déployer les procédures d’achat public adéquat et d’assurer le contrôle de second niveau des marchés de gestion déléguée. Le Département assure également le déploiement du Contrôle interne comptable et le suivi du compte de commerce 912. Il assure également un appui aux régisseurs des établissements. L’adjoint(e) au/à la chef(fe) d’unité de gestion des moyens généraux à la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse accompagne le/la chef(fe) d’unité dans l’animation de son unité. Elle supplée le / la chef(fe) d’unité en son absence et peut être amené (e) à superviser et à encadrer l’équipe de l’UGMG. L’adjoint(e) accompagne le déploiement des directives du/de la chef(fe) d’unité et peut sous la responsabilité du/de la chef (fe) d’unité participer notamment : - A l’accompagnement la mise en place de binômes de compétence, - A la répartition de la charge de travail entre les agents et veille à la réalisation effective des tâches confiées - A la formalisation de procédure L’adjoint (e) est amené (e) à traiter certains dossiers spécifiques délégués par le / la chef(fe) d’unité ; à titre d’exemple : - Suivi des immobilisations corporelles - Les dépenses programmés (marches, contrats) - La gestion des factures internes - Traitement de la facturation Carte achat - Alimentation de tableaux de bord S’agissant de la gestion matérielle, l’adjoint(e), en collaboration et sous l’autorité du/de la chef(fe) d’unité, a en charge d’assurer le suivi et la gestion des dossiers suivants : - Gestion du parc de véhicules : élaboration de la stratégie de renouvellement, passation des commandes, mise en circulation des véhicules et remise aux Domaines des véhicules réformés - Gestion du parc de téléphones mobiles : passations des commandes, relations avec l’opérateur titulaire. - Gestion des baux à usage de locaux : suivi des baux et participation aux travaux lors de la signature de nouveaux baux.

Profil attendu

Expériences professionnelles antérieures souhaitées Gestion économat, gestion administrative

Conditions d'exercice

Connaissances : Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL) Pratique Chorus (souhaitable) : restitutions et Chorus formulaires Gestion des commandes et chaine de la dépense Savoir-être : Faire preuve de rigueur, d’esprit d’équipe, autonomie, Force de proposition, qualités relationnelles et d’écoute. Savoir-faire : Exercer des fonctions d’encadrement intermédiaire Qualités rédactionnelles Sens de l’organisation Rendre compte Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Organisation de travail : 36h20 hebdomadaire soit 7h16/jours- télétravail possible Restauration : restaurant administratif/ kitchenette Accessibilité en transport / Parking : bus, métro : station Compans Cafarelli Groupe IFSE : 2

Métier de référence

Chargée / Chargé de prestations financières

Comprendre ce poste

L'Adjoint Chef d'Unité de gestion des moyens généraux occupe une fonction stratégique au sein de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires. Cette unité pilote l'allocation des ressources matérielles et financières destinées au fonctionnement quotidien des établissements pénitentiaires rattachés. Le titulaire supervise cinq agents et contribue à l'optimisation des crédits de fonctionnement, intervenant sur des enjeux concrets : fournitures, équipements, maintenance, flux administratifs. C'est un rôle d'interface entre la stratégie budgétaire et l'opérationnel des structures de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi réservé en catégorie B, accessible uniquement aux fonctionnaires titulaires ou aux lauréats d'un concours territorial. Cette catégorie intermédiaire offre des responsabilités d'encadrement progressif et des perspectives d'évolution vers des postes d'inspection ou de responsabilités renforcées au sein de la FPT. L'ancienneté et les formations continues ouvrent également des passerelles vers des cadres d'emplois supérieurs.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience en gestion économat ou administrative** : détailler les projets menés (optimisation de stocks, réorganisation de processus, maîtrise budgétaire), avec chiffres à l'appui si possible. Les recruteurs cherchent des candidats ayant déjà piloté des ressources en milieu complexe.
  • **Démontrer des capacités d'encadrement** : souligner toute expérience de supervision d'équipe, même informelle, et la capacité à fédérer autour d'objectifs communs. L'unité compte cinq agents ; le leadership compte.
  • **Préparer des questions sur les procédures de contrôle de second niveau** : montrer familiarité avec les marchés publics, le DAEBC et les audits financiers. Consulter les circulaires pénitentiaires et documentations publiques sur la gestion budgétaire carcérale avant l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2217026Fonction publique d'État

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