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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 1 mois

Chargé de développement culturel - COM. COM. SUNDGAU

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation
Altkirch (68)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
10 mars 2026
Date limite
7 juin 2026
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

La Communauté de communes Sundgau recherche, pour son Pôle Services à la population, un chargé de développement culturel. "Élaboration, organisation et mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité : - ÉLABORATION du projet culturel : réalisation d'un état des lieux (qui fait quoi, quand, où, quels besoins culturels) / animation de la concertation (commissions, réunions avec les partenaires, ...) / propositions d'actions en cohérence avec les orientations politiques / rédaction du projet culturel / recherche de financements (déjà réalisé - pour réactualisation si nécessaire) - ORGANISATION : recherche de partenariats techniques, financiers, organisationnels / planification et programmation d'événements en cohérence avec les événements existants - MISE EN OEUVRE : mise en oeuvre technique et organisationnelle des actions culturelles (accueil des artistes, suivi du régisseur, relations avec les propriétaires de salles, organisation technique ...) / mise en oeuvre administrative (demandes de subventions, gestion des contrats, suivi budgétaire...) / communication autour des événements (conception : supports visuels et numérique / relationnel : presse, réseaux sociaux, éditions, ...) / évaluation (réalisation de bilans technico financiers, quantitatifs et qualitatifs)". Mise en oeuvre d'un programme d'animations culturelles sur le territoire en cohérence avec le projet culturel communautaire : élaboration d'un programme culturel estival sur l'ensemble du territoire (animations mensuelles arts de la rue) / élaboration, organisation et mise en oeuvre d'une programmation culturelle scolaire (avec accueil des enfants et actions de médiation. Mise en place, coordination et animation d'un réseau d'acteurs culturels : réaliser un état des lieux des actions culturelles et identification des acteurs culturels / mise en relation des acteurs culturels (organisation et animation) / organisation d'un évènement annuel de rencontre des acteurs culturels. Mener des actions culturelles en transversalité avec le service enfance - petite enfance - jeunesse. Suivi des partenariats (exemple PETR-CADENCE...)

Profil attendu

Rédiger des actes administratifs du service (courriers, notes, délibérations...) et de compte-rendus. Participer et animer des commissions thématiques, élaborer le budget du service et procéder à son suivi. Connaissance du contexte réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, des dispositifs de financement Maîtriser la méthodologie de projet (DIAG- PLAN ACTIONS - EVALUATION - CONCERTATION). Maitrise des outils informatiques de bureautique et les techniques de communication et d'animation de réunions. Travail en bureau et sur le terrain, déplacements fréquents. Horaires irréguliers avec pics d'activités / réunions en soirée / évènements culturels en soirée et le samedi-dimanche Réunion avec des élus Rigueur, méthode, anticipation et organisation Autonome, à l'écoute, à l'aise à l'écrit et à l'oral, capacité d'adaptation, discrétion Capacité à rendre compte Capacité à inscrire son action de manière transversale dans la politique de la collectivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Action sociale en interne + CNAS Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Président à l'adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Réf. O068260309001285Fonction publique territoriale

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