Agent technique de maintenance des bâtiments communaux (H/F) - Mairie de MERIEL

Compétences techniques requises :  Diagnostic et contrôle des équipements - Informer la hiérarchie des contraintes et difficultés techniques - Appliquer les normes techniques de la mise en œuvre des matériaux et matériels - Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés - Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif  Travaux d’entretien courant des équipements - Réaliser les travaux demandés - Réaliser les opérations de maintenance programmées - Lire un plan et interpréter les représentations techniques - Effectuer sommairement un relevé de plan, croquis côté, devis descriptif et quantitatif - Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers - Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales Qualités requises pour le poste : - Être autonome dans l’organisation du travail - Faire preuve de prise d’initiative - Être réactif face aux urgences - Adaptabilité aux multi-tâches selon les contraintes de planning - Capacité à faire remonter les informations auprès de sa hiérarchie - Bonnes relations fonctionnelles (hiérarchie, usagers, collègues, corps enseignants, entreprises/prestataires/fournisseurs) Conditions d’accès : - Niveau BEP - Permis B obligatoire - CACES nacelle, échafaudage fixe et roulant : apprécié - Habilitation électrique B0 Conditions d’exercices : - Travail à l’intérieur ou à l’extérieur et déplacements fréquents - Moyens à disposition : téléphone, véhicule, outillages manuels et portatifs, EPI Conditions d’emploi : - Durée hebdomadaire de travail : 37 h 00 - 25 jours de Congés annuels + 14 jours de RTT - Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + CNAS + Participation employeur à la protection sociale + Sport au travail

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Direction Générale des Services 62 Grande Rue 95630 MERIEL ou par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.