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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 4 mois

SGA-SMAC-A-Chef(fe) du pôle images/iconographe

Préfecture de Police – Secrétariat Général à l'Administration - Service de la Mémoire et des Affaires Culturelles- Département patrimonial - Archives - Pôle images (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation
75 - 94 - 93 (75)
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
16 mars 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

- GROUPE RIFSEEP :2 - NBI : NON Vos activités principales: Définir et piloter la politique d’archivage des fonds iconographiques : – Accompagner le Pôle contrôle et collecte dans la préparation des versements spécifiques de fonds iconographiques ; – Faire un état des lieux des collections iconographiques afin d’en proposer une programmation de traitement, qui sera actualisée en fonction de l’avancée des travaux, et élaborer des instruments de recherche dans le respect des normes de description en vigueur ; – Organiser les campagnes de numérisation : préparation documentaire, diffusion et suivi scientifique et technique des travaux y compris externes (prestataires) - Encadrer et animer l’équipe du pôle Images : – Mobiliser et diriger le travail des membres de l’équipe en lien avec le chef des Archives, le chef du Pôle contrôle et collecte et celui du pôle Traitement des archives ; – Professionnaliser les équipes et les procédures ; - Coordonner la gestion matérielle des collections iconographiques : – Participer à la conservation préventive des fonds iconographiques ; – Assurer les missions de conservation-restauration de photographies et supports audiovisuels en lien avec les priorités patrimoniales du service ; – Participer à la définition des protocoles de conservation, de conditionnement et de manipulation des fonds iconographiques ; – Contribuer à la politique globale de préservation des collections (définition des besoins, rédaction des cahiers des charges et suivi des prestataires), en lien avec le chargé de conservation préventive et curative. - Proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation patrimoniale : – Participer à la mise en œuvre des projets de valorisation culturelle du service ; – Participer aux actions de médiation culturelle ; – Effectuer des recherches documentaires ; – Gérer et traiter les demandes de prêt (conventions, constats d’états, transports et convoiements). - Conseiller le public et participer à la politique de diffusion et de mise à disposition des fonds : – Participer à l’accueil scientifique du public en salle de lecture ; – Accueillir en rendez-vous le public spécifique de la photothèque. Vos perspectives: Le poste permet de développer des connaissances et compétences, ainsi que d’avoir des responsabilités, qui seront exploitables dans d’autres services d’archives publiques et valorisables pour des concours et l’évolution de la carrière.

Profil attendu

Connaissances techniques: Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - à acquérir Connaissance des principes déontologiques de la conservation-restauration des biens patrimoniaux / niveau expert - requis Connaissance des principes et méthodes de conservation préventive / niveau maîtrise - requis Connaissance des caractéristiques physico-chimiques et des méthodes techniques de conservation restauration des documents iconographiques et identification des techniques et procédés / niveau expert - requis Connaître l’environnement des marchés publics / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences applicables en régie des œuvres et gestion des prêts / niveau maîtrise - requis Savoir-faire: Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir manager / niveau expert - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Autres : Connaissance de la législation et de la réglementation des archives publiques / niveau expert – requis Avoir des compétences archivistiques / niveau maîtrise – requis Avoir des connaissances historiques notamment l'histoire technologique des procédés iconographiques / niveau maîtrise – requis Capacité de pilotage et de représentation / niveau maîtrise - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: - Participation, sur la base du volontariat, aux opérations de valorisation du service (Journées européennes du patrimoine, nuit des musées, etc.), parfois en soirée et le week-end. - Temps plein à 39h donnant droit à 25 CA, 14 RTT et 8 PP. - Environnement parfois sale et poussiéreux - Travail dans des délais très courts à respecter - Le lieu d’exercice pourra être alternativement au Pré-Saint-Gervais et à Créteil - L’agent devra être habilité au secret de la défense nationale - Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires

Code(s) fiche de l’emploi-type : FPDOCO19 (RMFP) Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV + Lettre de motivation : [email protected]

Cadre juridique

Base de l'article : 2° de l'article L332-2

Métier de référence

*Chargée / Chargé de préservation et de mise en valeur de fonds patrimonial et de collections*

Comprendre ce poste

Ce poste pilote la gestion de l'imagerie patrimoniale au sein de la Préfecture de Police, l'une des archives institutionnelles majeures en Île-de-France. Le chef du pôle images supervise le cycle complet : réception des fonds iconographiques, diagnostic et programmation de leur traitement, numérisation, description selon les normes professionnelles, et conservation matérielle. C'est une fonction stratégique qui articule expertise technique (conservation, restauration) et pilotage administratif d'une équipe pluridisciplinaire.

Le recrutement dans ce cadre

La FPT catégorie A correspond à un cadre de maîtrise ou d'encadrement intermédiaire. Le recrutement accepte titulaires et contractuels, ce qui diversifie les candidatures. Les possibilités d'évolution passent par une progression au sein de la catégorie A ou, selon l'expérience accumulée, par un passage vers des postes de direction de services plus larges. Le contexte archivistique offre aussi des opportunités de mobilité vers d'autres institutions patrimoniales.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément vos expériences en conservation-restauration ou archivistique : mettez l'accent sur les campagnes de numérisation pilotées, les normes de description appliquées (EAD, Dublin Core) et vos interventions sur fonds fragiles. Le dossier doit prouver l'expertise requise, pas simplement l'énumérer.
  • Démontrer votre capacité managériale : encadrement d'équipes hétérogènes, mise en place de procédures standardisées, communication avec des partenaires (prestataires externes, autres services). L'animation pédagogique du pôle est centrale.
  • Valoriser une culture informatique solide : logiciels de gestion documentaire, outils de numérisation et métadonnées, gestion de bases de données patrimoniales. Mentionnez tout projet de dématérialisation ou transition numérique mené.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2223965Fonction publique territoriale

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