FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Assistant du Directeur Général des Services - Mairie de MERY-SUR-OISE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Méry-sur-Oise (95)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
18 mars 2026
Date limite
17 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous la responsabilité hiérarchique du :
Directeur Général des Services
2-MISSIONS
1. Assister le DGS,
2. Définir et suivre le budget du secteur
3-NATURE DU POSTE
Temps complet
4-ACTIVITES PRINCIPALES
L’assistant(e) de la DGS aura en charge :
SECRETARIAT
• Accueil physique et téléphonique et gestion de mails : renseigner les interlocuteurs, filtrer et transmettre les messages,
• Gérer l’agenda et planifier les réunions du DGS,
• Participer à la préparation des dossiers pour les projets et réunions du DGS,
• Courrier sortant : Préparer la pochette pour les agents qui se charge de la navette HDV/La Poste
Préparer les envois groupés « Destinéo »
Lien avec La Poste (évolution tarifs et offres, demande de liasses RAR, Colis…)
• Courrier entrant : Ouverture, enregistrement et dispatch après visa de la Direction
• Lien avec la CCVO3F pour la navette Préfecture
• Organiser la tournée d’affiche dans les panneaux municipaux (Planning, listing de suivi, préparation de la tournée)
• Organiser la tournée dans les écoles (Planning et lien entre les besoins de la com’ et les agents ST)
• Elaborer et suivre le budget du secteur et établir les bons de commande correspondants (Affranchissement, Boite postale, Le Parisien, la Gazette du Val d’Oise, la Gazette des communes, Machine à mettre s/s plis, Frais d’honoraire avocats/notaires/huissiers, Aide secrétaire médicale, loyer maison de santé, dépenses copropriété, loyer local gare, mission CIG))
• Parapheurs : Vérification avant signature puis retour aux services
• Tenir les registres des actes administratifs et publier les actes administratifs sur le site Internet (en lien avec le service juridique)
• Archives : Missionner le CIG pour mise à jour, versement et élimination
Effectuer les recherches pour les services et les sortir
Missions annexes
En l’absence de l’assistante du maire et du cabinet :
Accueillir physiquement et téléphoniquement,
Gérer l’agenda du maire.
Profil attendu
5-COMPETENCES REQUISES
• Méthodes de management et d’évaluation,
• Techniques d’organisation et de planification,
• Qualités rédactionnelles indispensables,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Connaissance des collectivités territoriales et du droit territorial,
• Expérience souhaitée dans ce domaine.
Compétences générales :
• Réactivité et initiative,
• Capacité à définir les priorités,
• Rigueur et souplesse de fonctionnement,
• Excellente présentation,
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve impératif,
• Qualités relationnelles,
• Rythmes de travail nécessitant réactivité et disponibilité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O095260318000942Fonction publique territoriale