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PostePublic
FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Secrétaire médicale

Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc

Localisation
216 avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX (36)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDD de 6 mois
Statut du poste
Vacant
Publication
19 mars 2026
Date limite
4 janvier 2027
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

LE POSTE Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.) Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. Connaissance de l'environnement médical. Définition statutaire Statut : CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein : 37h30 ou 35h - Horaires : 8h-16h (8h/15h30), 8h30-16h30 (8h30/16h), 9h-17h (9h30/17h) - Repos fixe - Organisation du temps de travail : Décompte horaire du lundi au vendredi Lieu de travail : Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui q non x Suppléance (le cas échéant) : non Position dans la structure - Relations hiérarchiques · Direction des Ressources Humaines · Cadres de pôle · Cadres de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Equipe médicale, paramédicale d’imagerie médicale et des autres services de l’établissement · Prestataire interne à l’institution · Prestataire externe à l’institution Missions du service Le service d’Hépato-Gastro-Entérologie assure la prise en charge des patients atteints de maladies de l’appareil digestif, du foie, des voies biliaires, du pancréas et de l’anus. Il intervient dans le diagnostic, le traitement et le suivi des pathologies aiguës et chroniques, incluant les maladies inflammatoires, les affections hépatiques, les troubles fonctionnels et les cancers digestifs. Le service réalise des consultations, des hospitalisations programmées ou en urgence, ainsi que des examens spécialisés, notamment endoscopiques, et participe à la prévention, au dépistage et à l’éducation thérapeutique des patients. Missions spécifiques du poste Accueil et relation usagers · Accueil physique et téléphonique des patients · Information et orientation des usagers · Gestion des demandes de rendez-vous (consultations, endoscopies, hospitalisations / par téléphone, mail et sur place) · Gestion de la boite mail · Gestion des situations complexes (annulations, urgences, reprogrammations) Gestion administrative du dossier patient · Création et mise à jour du dossier administratif dans DX · Vérification des droits (identité, couverture sociale) · Classement et archivage des documents internes et externes · Transmission des informations aux services concernés · Gestion des commandes de fournitures en bureautique. Gestion des consultations et examens · Planification des consultations médicales · Programmation des examens endoscopiques (coloscopie, fibroscopie, écho-endoscopie…) · Préparation des dossiers pour les vacations médicales · Transmission des consignes de préparation aux patients · Gestion des comptes rendus médicaux

Métier de référence

Secrétaire

Comprendre ce poste

La secrétaire médicale est un maillon essentiel du fonctionnement d'un centre hospitalier. Au quotidien, elle assure l'interface entre les patients et l'équipe médicale : accueil, orientation, gestion des rendez-vous et des admissions. En parallèle, elle traite l'information médicale sensible en saisissant et classant les dossiers patients, une responsabilité clé pour la continuité des soins et la conformité administrative de l'établissement. C'est un poste exigeant en polyvalence et discrétion.

Le recrutement dans ce cadre

Ce CDD de 6 mois en catégorie B de la FPH accueille indifféremment titulaires et contractuels, offrant une opportunité d'insertion ou de test dans le secteur hospitalier public. La catégorie B permet une progression vers des responsabilités administratives ou de coordination. Les perspectives d'évolution dépendent de la situation contractuelle du candidat : les titulaires bénéficient d'une sécurité d'emploi et de droits spécifiques, tandis que les contractuels gagnent expérience et réseau hospitalier.

Conseils pour candidater

  • Détailler votre connaissance des logiciels de gestion administrative (agenda électronique, dossiers patients numériques) et du vocabulaire médical : l'établissement attend une prise de poste rapide sans formation longue.
  • Mettre l'accent sur des expériences antérieures d'accueil ou de secrétariat montrant discrétion, capacité de gestion de flux (appels, rendez-vous) et aptitude à gérer des urgences relationnelles.
  • Clarifier votre statut au moment de la candidature (titulaire ou contractuel) et vérifier les conditions de remplacement progressif en cas de suppléance ultérieure, bien qu'elle soit exclue du poste affiché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2227870Fonction publique hospitalière

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