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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

TRAVAILLEUR SOCIAL / ELA

Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc

Localisation
Indre (36), France (36)
Publication
11 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Définition du métier Décret du 28 mars1993 : « L’assistant socio-éducatif a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d’y remédier. Ils assurent dans l’intérêt de ces personnes, la coordination, avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux » Missions du service Le service social, accueille, informe, oriente, aide les patients (consultants ou hospitalisés) et leur famille, et leur assure écoute et soutien, dans le respect du secret professionnel. Il intervient au sein des différents pôles d’activités de MCO dans le cadre du projet élaboré avec le patient en veillant à préserver son autonomie. Il travaille en liaison avec l’administration de l’hôpital et les institutions, services, associations, dans les domaines suivants : • Accès aux soins • Accès aux droits • Aide à la vie quotidienne • Organisation des sorties L’équipe de liaison en addictologie rattaché au pôle Urgence est une équipe pluridisciplinaire transversale qui a comme mission : - L’évaluation du parcours de soins et d’intoxication des patients avec une problématique addictive. - L’écoute, le soutien, et l’’accompagnement de ces patients et de leurs familles pendant le temps de l’hospitalisation. - L’orientation - Le travail en réseau. - L’aide des équipes médicales et paramédicales dans la prise en soin des patients addicts - La formation des équipes au repérage et à l’intervention brève Missions spécifiques du poste • Missions principales o Exerce ses missions dans une démarche d’expertise, d’analyse et de proposition dans le cadre du suivi d’un patient, il travaille en lien avec l’ensemble du personnel médical et paramédical. o Mener des entretiens individuels avec les patients / familles o Participer aux réunions d’équipe / service o Participer à des projets collectifs o Participer aux réunions de travail de l’unité, du service, de l’établissement, et à la vie du pôle et de l’institution o Participer aux instances locales et réseaux médicaux, sociaux et éducatifs. o Effectuer une veille juridique et sociale o Assurer l’évaluation et la transmission des informations dans le dossier informatisé du patient o Réaliser la rédaction de comptes rendus, rapports sociaux o Effectuer les démarches de demande d’orientation vers des établissements sanitaires, médico-sociaux. o Assurer la formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe • Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer le suivi des actions correctives et préventives issues des audits de qualité. o Contribuer à la préparation des certifications et évaluations institutionnelles

Compétences attendues

Définition du métierDécret du 28 mars1993 : « L’assistant socio-éducatif a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d’y remédier. Ils assurent dans l’intérêt de ces personnes, la coordination, avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux »Missions du serviceLe service social, accueille, informe, oriente, aide les patients (consultants ou hospitalisés) et leur famille, et leur assure écoute et soutien, dans le respect du secret professionnel. Il intervient au sein des différents pôles d’activités de MCO dans le cadre du projet élaboré avec le patient en veillant à préserver son autonomie. Il travaille en liaison avec l’administration de l’hôpital et les institutions, services, associations, dans les domaines suivants :•    Accès aux soins•    Accès aux droits•    Aide à la vie quotidienne•    Organisation des sortiesL’équipe de liaison en addictologie rattaché au pôle Urgence est une équipe pluridisciplinaire transversale qui a comme mission :-    L’évaluation du parcours de soins et d’intoxication des patients avec une problématique addictive.-    L’écoute, le soutien, et l’’accompagnement de ces patients et de leurs familles pendant le temps de l’hospitalisation.-    L’orientation -    Le travail en réseau.-    L’aide des équipes médicales et paramédicales dans la prise en soin des patients addicts-    La formation des équipes au repérage et à l’intervention brèveMissions spécifiques du poste•    Missions principaleso    Exerce ses missions dans une démarche d’expertise, d’analyse et de proposition dans le cadre du suivi d’un patient, il travaille en lien avec l’ensemble du personnel médical et paramédical.o    Mener des entretiens individuels avec les patients / familleso    Participer aux réunions d’équipe / serviceo    Participer à des projets collectifso    Participer aux réunions de travail de l’unité, du service, de l’établissement, et à la vie du pôle et de l’institutiono    Participer aux instances locales et réseaux médicaux, sociaux et éducatifs.o    Effectuer une veille juridique et socialeo    Assurer l’évaluation et la transmission des informations dans le dossier informatisé du patiento    Réaliser la rédaction de comptes rendus, rapports sociauxo    Effectuer les démarches de demande d’orientation vers des établissements sanitaires, médico-sociaux.o    Assurer la formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe•    Missions spécifiques en lien avec la qualitéo    Assurer le suivi des actions correctives et préventives issues des audits de qualité.o    Contribuer à la préparation des certifications et évaluations institutionnelles

Profil attendu

Savoir faire • Animer et développer un réseau professionnel • Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) • Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence • Conduire un entretien d’aide • Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives • Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau • Utiliser les outils bureautique / Technologie d’Information et de Communication (TIC) - - Savoir être • Empathie, autonomie et sens de l’initiative • Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe • Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel • Esprit d’initiative, observateur (trice) et attentif (ve) Conditions d’accès au poste Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Assistant de service social / Educateur spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : • Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et aux soins. • Connaissance des dispositifs d’aide la personne âgée. • Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance.

Métier de référence

Assistante / Assistant de service social

Comprendre ce poste

L'assistant de service social en milieu hospitalier occupe une position charnière entre le patient, sa famille et les ressources sociales. Au quotidien, il accompagne les patients hospitalisés ou en consultation face à des difficultés sociales, administratives ou relationnelles – logement précaire, couverture sociale, isolement, réinsertion post-hospitalisation. En travaillant au sein des différents pôles de l'hôpital, il prévient les situations de rupture sociale et contribue à fluidifier le parcours de soin, en lien étroit avec l'équipe médicale et les partenaires externes (services sociaux, mairies, associations).

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste, ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie A (cadre intermédiaire) au sein de la FPH, offre une stabilité et des perspectives de mobilité dans le secteur hospitalier public. La fonction publique hospitalière permet d'évoluer vers des postes de responsabilité (coordination de service social, missions de management) et favorise les mobilités inter-établissements.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience en matière d'évaluation sociale et de gestion de situations complexes ou urgentes : l'hôpital valorise les candidats capables de diagnostiquer rapidement les besoins et de mobiliser des solutions adaptées.
  • Démontrez votre aptitude au travail pluridisciplinaire et en réseau – développement de partenariats, coordination avec institutions externes – atout majeur dans ce contexte hospitalier.
  • Préparez des exemples concrets montrant votre capacité à rédiger des rapports structurés et à assurer la traçabilité administrative, dimension clé en établissement de santé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2406849Fonction publique hospitalière

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