FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 4 mois

Agent équipe mobile de sécurité - SEINE-MARITIME (76)

MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR

Localisation

LE HAVRE 76600 LE HAVRE (76)

Temps de travail

Complet

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Expérience

Débutant

Publication

20 mars 2026

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Il s'agit d'effectuer les missions d'agent de l'équipe mobile de sécurité de l'Académie de Normandiepour une durée déterminée du 9/03/2026 au 21/06/2026 et à temps complet 39H. Missions principales : 1) Dans une démarche d’amélioration du climat scolaire, contribuer et accompagner au bien vivre ensemble dans les écoles et les établissements scolaires afin de favoriser la réussite des élèves en lien notamment avec le socle commun de compétences et les objectifs du parcours citoyen. 2) Prévenir et former sur les risques liés aux violences et au harcèlement en milieu scolaire. 3) Conseiller et participer à la formation des personnels à la gestion de crise et à la mise en sécurité des personnes et des biens au sein des écoles et des établissements scolaires. 4) Intervenir immédiatement, accompagner et appuyer les établissements en cas de fortes tensions, d’insécurité ou en temps de crise. Renforcer la prise en charge des élèves aux conduites problématiques et l’accompagnement des victimes (élèves et personnels) L’équipe mobile de sécurité est placée sous l’autorité directe du Recteur et la direction de son conseiller sécurité. Lors de l’intervention en école ou en établissement, les agents sont placés sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement Les interventions sont au profit des écoles et des établissements scolaires publics et privés, dans le but de renforcer l’action des équipes de direction, éducatives et pédagogiques. Il existe 3 sortes d’interventions : 1. L’intervention immédiate à la suite d’un incident grave ou d’un trouble majeur en milieu scolaire 2. L’action préventive afin de favoriser un climat scolaire serein, de réduire les phénomènes de violences et de contribuer à la sécurisation des espaces scolaires, des élèves et des personnels 3. L’Accompagnement des victimes, personnels ou élèves, et des élèves auteurs.

Profil attendu

SAVOIR-FAIRE : - Intelligence des situations, - Qualités pédagogiques, - Médiation, négociation, - Compétences relationnelles : savoir communiquer et coopérer avec un public varié - Anticiper et évaluer les risques d’une situation, - Aptitude au travail en équipe, - Faire preuve d’initiative et être force de proposition. - Culture du rendre compte SAVOIR-ÊTRE : - Calme (maîtrise de soi) durant les interventions, - Sens de l’autorité (être ferme sans être agressif), - Réactif (rapidité d’exécution, sans précipitation…), - Patient (sens de l’écoute), - Positif, notamment dans des situations de crise aigües, - Résistant au stress, - Observateur sans porter de jugement discriminatoire, - Courtois (même en cas de fermeté), - Rectitude, ponctualité CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Bonne connaissance du système éducatif et de l’environnement des écoles et des établissements scolaires, - Attachement aux valeurs de la République - Connaissance de la règlementation et sens juridique, - Avoir travaillé dans les métiers de la Sécurité-Sûreté- Justice- Éducation, - Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse, - Maîtriser l’outil informatique (word, excel, pwt...) - BAFA, notions de secourisme.

Conditions d'exercice

- Déplacements constants, mobilité sur le territoire Normand, - Présence physique forte, - Participer à des missions avec des horaires décalés, - Véhicule personnel ou de service (remboursement frais de déplacement), - Contact constant avec les personnels et les élèves. - Détenir le permis B

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Métier de référence

Conseillère principale / Conseiller principal d'éducation

Comprendre ce poste

L'agent d'équipe mobile de sécurité intervient au cœur des établissements scolaires de Seine-Maritime pour renforcer le climat scolaire et la sécurité. Ce rôle combine prévention (formations sur les violences et harcèlement), accompagnement pédagogique des équipes (gestion de crise, mise en sécurité) et intervention immédiate en cas de tension ou situation critique. L'agent mobile devient ainsi un appui stratégique pour les écoles et collèges confrontés à des défis de maintien de l'ordre et de bien-être des élèves.

Le recrutement dans ce cadre

Ce contrat temporaire (mars à juin 2026) relève de la catégorie A en FPE, accessible uniquement aux contractuels. Il s'agit d'un CDD de renfort saisonnier, sans débouché automatique, qui enrichit le CV d'une expérience en gestion de crise scolaire et mobilité académique. Pour les candidats envisageant une carrière stable dans l'éducation, ce poste offre une visibilité opérationnelle directe sur les enjeux de sécurité du terrain.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en gestion de conflits et médiation** : cette équipe mobile privilégie l'intelligence de situation et les compétences relationnelles. Détailler des exemples concrets de de-escalade ou d'accompagnement d'équipes en tension.
**Mettre en avant la connaissance du milieu scolaire** : formations aux risques psychosociaux, expérience en établissement ou avec jeunes publics, sensibilité aux enjeux du harcèlement scolaire renforcent la candidature.
**Démontrer rapidité et réactivité** : ce poste exige une capacité à intervenir sans délai et à coopérer en équipe. Citer des situations où l'initiative et la proposition ont résolu une crise.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-70-2026-38366Fonction publique d'État