Cadre de santé
Groupe Hospitalier Rance Émeraude (ouvre un nouvel onglet) — GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE
Localisation
1, rue de la Marne 35400 SAINT-MALO (35)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDI
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
20 mars 2026
Date limite
30 septembre 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le cadre de santé
- gère l’équipe des professionnels non médicaux
- est responsable de la gestion administrative de l'unité et de la tenue des documents de soin
- participe avec l'équipe médicale à la définition du projet de service
- s'investit dans la politique générale du pôle de santé, participe au conseil de pôle ; s’investit dans la politique générale de l’établissement dans le respect de l'éthique et des valeurs professionnelles ainsi que dans la lutte contre la douleur
- élabore le plan de formation en tenant compte du projet du service et des projets individuels des agents
- est responsable de l'utilisation optimale des ressources matérielles affectées à l'unité
- développe une collaboration étroite avec le site Hospitalier René Pleven de Dinan : définition de prise en charge de patients sur le secteur, mise en place de protocoles et de procédures,
- participe à l’organisation des hospitalisations programmées ou non, en fonction de la disponibilité des lits
- évalue la qualité des prestations fournies et met en place des mesures correctives selon les nécessités
- coordonne les actions des différents partenaires intra et extra hospitaliers.
- garantit un accueil et une prise en charge de qualité des patients et des familles.
- veille au respect de la charte du patient hospitalisé.
Profil attendu
Formation :
· Infirmier diplômé d’état
· Diplôme de cadre de santé validé en IFCS ou formation équivalente avec expérience managériale.
Expérience :
Souhait d’une expérience en milieu hospitalier.
Compétences et aptitudes :
· avoir le sens de la communication et de la relation
· compétences et expériences managériales
· faire preuve de discernement et de rigueur au travail
· avoir les connaissances professionnelles spécifiques
· savoir rendre compte au cadre coordonnateur et au chef de service
· élaborer et conduire des projets et les mener à bien
· anticiper les situations
· être force de proposition
· avoir une bonne connaissance des logiciels professionnels (Agirh, Gesform, Ennov, Sillage) et des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint…)
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
Réf. 2026-2229188Fonction publique hospitalière