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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 4 mois

Secrétaire général d'Etablissement Public Local d'enseignement - RHONE

MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR

Localisation
en établissement (collège, lycée) 69000 RHONE (69)
Temps de travail
Complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Expérience
Débutant
Publication
20 mars 2026
Secteur
Education & Formation

Missions principales

L’Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire académique (départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône). Affectation géographique : Département du Rhône Adjoint(e) au chef d'établissement (collège, lycée), le secrétaire général d'établissement public local d'enseignement (EPLE) assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. Il participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Il assure également les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (agent comptable, services académiques, collectivités territoriales) MISSIONS Gestion financière : - Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget - Exécuter et superviser le suivi de la régie des recettes et des dépenses - Assurer la relation avec l'agence comptable et la comptabilité analytique Management et gestion des ressources humaines - Encadrer les personnels administratifs et techniques - Assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité - Assurer le renforcement de la communication et de la concertation Gestion logistique et matérielle : - Piloter la logistique matérielle permettant l'activité de l'établissement - Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers de maintenance de l'établissement et des installations techniques - Assurer le suivi des opérations de maintenance - Organiser le service de restauration et d'hébergement - préparer et coordonner les travaux de la commission d'hygiène et de sécurité Le secrétaire général d'EPLE est membre de droit du conseil d’administration de l’établissement public local d’enseignement.

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : - Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision - Inscrire son action dans un cadre de gestion complexe - Conduire un processus d'achat et de négociation - Conduire une réunion - Encadrer et animer une équipe - Evaluer les compétences et détecter les potentiels Savoir - Système éducatif et de ses enjeux, du mode de fonctionnement des administrations publiques - Droit et marchés publics - Réglementation et techniques de comptabilité budgétaire - Management et gestion RH - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Savoir être - Autonomie et prise d'initiative - Souplesse et réactivité - Sens de l'organisation et de l'anticipation - Capacité de raisonnement analytique - Maitrise de soi - Sens relationnel, écoute et diplomatie

Conditions d'exercice

S’adapter au calendrier de l’établissement et aux permanences éventuelles S’adapter au calendrier de l’agence comptable

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Si votre candidature correspond aux attendus du poste, nous l'intégrons au vivier et nous vous contacterons dès qu'une opportunité professionnelle se présentera.

Métier de référence

Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement

Comprendre ce poste

Le secrétaire général d'EPLE est le second rôle administratif d'un collège ou lycée, responsable du pilotage financier et gestionnaire de l'établissement aux côtés du chef d'établissement. Au quotidien, il gère le budget, orchestre les procédures d'achat, coordonne les équipes administratives et techniques, et maintient les liens avec l'agent comptable, les services académiques et les collectivités territoriales. C'est une fonction charnière qui garantit le bon fonctionnement opérationnel d'un établissement scolaire tout en soutenant sa politique éducative.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A est accessible uniquement aux contractuels sous contrat de droit public. Le recrutement s'effectue tout au long de l'année pour des remplacements de 1 à 12 mois. Bien que la contractualisation ne garantisse pas la permanence, elle offre une expérience concrète du métier et peut déboucher sur des reconductions ou l'accès à un concours de titularisation.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre maîtrise du droit budgétaire et des marchés publics, ainsi que votre expérience d'encadrement d'équipe : ces domaines conditionnent directement l'efficacité opérationnelle de l'établissement.
  • Démontrez votre compréhension du fonctionnement du système éducatif et des enjeux d'une gestion administrative en milieu scolaire, notamment via des expériences antérieures dans des organismes publics complexes.
  • Préparez des exemples concrets montrant votre capacité à piloter des processus (budgétaires, achats) en contexte de multi-partenaires et de contraintes réglementaires strictes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-10-2026-38417Fonction publique d'État

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