FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois
Conseiller(ère) mobilité carrière et conseil aux services
Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général
Localisation
ABBAYE DES PREMONTRES 54701 PONT A MOUSSON CEDEX (54)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
2 février 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Vous souhaitez contribuer à l'accompagnement des parcours professionnels et des collectifs de travail ? Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, motivée et engagée ?
Rejoignez notre équipe pour participer à l?accompagnement des parcours professionnels d'agents publics aux métiers et missions variés !
Sous l'autorité de la cheffe du pôle accompagnement des parcours professionnels et en étroite collaboration avec l'équipe de conseiller(ère)s mobilité carrière, vous conseillerez et accompagnerez les agents dans leurs parcours professionnels en cherchant à concilier les souhaits et aspirations des personnels avec les besoins des services.
Vous conduirez des entretiens et participerez à la conception et l'animation de dispositifs pédagogiques (formations, ateliers) et d'actions en faveur de la mobilité et de l'évolution professionnelle (salons pour l'emploi, permanences dans les services).
Vous assurerez une veille sur le domaine RH, le bassin d'emploi public et l'évolution des métiers et apporterez un appui aux agents, ainsi qu'aux managers et aux services RH dans la compréhension et la mise en oeuvre des dispositifs (recrutement, développement des compétences, formation professionnelle tout au long de la vie).
Vous serez également membre de l?équipe conseil du CVRH et, sous l'autorité de la directrice adjointe, vous réaliserez des missions de conseil auprès des services dans l'adaptation des organisations et des équipes sur les aspects organisationnels, de management et des RH.
Vous participerez aux activités et projets transverses du CVRH et vous serez invité(e) à contribuer activement aux travaux des réseaux ministériels et interministériels de conseil.
Profil attendu
Le CVRH propose un parcours de professionnalisation complet comprenant des formations (prise de poste et perfectionnement) et du compagnonnage.
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts.
Vous savez adopter une posture d'écoute, de questionnement, de reformulation et d'analyse, prendre du recul face à des situations parfois complexes. Vous êtes force de proposition en sachant tenir compte des enjeux et contraintes d'une situation.
Vous avez le sens des relations humaines, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et créer des relations de confiance tout en faisant preuve de discrétion professionnelle.
Vous savez travailler en autonomie et en équipe et vous avez le goût de la conduite de projet (réactivité, organisation, anticipation). Vous disposez d'une appétence pour le travail collectif, en réseau et participatif.
Une connaissance des domaines d'activité des ministères et des règles de gestion des ressources humaines seraient appréciées.
Conditions d'exercice
Équipement : téléphone portable, PC portable, véhicule de service
Restauration : présence d'un local de convivialité et d'une cuisine équipée (micro-ondes, four).
Accessibilité du site : parking gratuit et transports en commun
Modalité de service :
Plages fixes de travail : 09h30 - 11h30 & 14h00 - 16h00
Télétravail : possible dans la limite de 2 jours par semaine, excepté situation exceptionnelle
Poste appelant des déplacements ponctuels en région parisienne ou dans les sites du ministère.
Cotation IFSE : G3 AC AAE/ITPE/IAE
Numéro RenoiRH : E000031137
Campagne de mobilité : février 2026
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Mathilde DELAUNAY, responsable du pôle accompagnement des parcours professionnels (APP) : [email protected] | +33 (0) 7 64 67 45 02
Emmanuelle ROEHRIG, directrice adjointe du CVRH de Nancy : [email protected] | +33 (0) 7 64 18 28 40
Dépôt des candidatures :
Veuillez adresser un courriel à : direction.cvrh-nancy.cmvrh.forcq.d.drh.sg@developpement-durable.gouv.fr & [email protected]
Pièces à fournir pour candidater : Curriculum vitae + Lettre de motivation + Trois derniers comptes-rendus professionnel (pour les fonctionnaires)
Cadre juridique
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties »
Métier de référence
Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Comprendre ce poste
Ce conseiller ou cette conseillère en mobilité carrière joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines au sein de l'État. Il s'agit d'accompagner les agents publics dans la construction et l'évolution de leurs parcours professionnels, en trouvant l'équilibre entre les aspirations individuelles et les besoins opérationnels des services. Au quotidien, le poste combine entretiens individuels, conception de dispositifs pédagogiques (formations, ateliers, salons de l'emploi) et suivi du marché de l'emploi public.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement en catégorie A s'adresse tant aux titulaires qu'aux contractuels de la fonction publique d'État, offrant une flexibilité rare. L'intégration au Secrétariat Général s'accompagne d'un parcours de professionnalisation structuré : formations prise de poste, modules de perfectionnement et compagnonnage avec l'équipe existante. Cette structure facilite l'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation RH.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur vos expériences d'écoute active et de gestion de situations complexes : des exemples concrets d'accompagnement d'équipes, de médiation ou de conseil aux collectifs appuieront votre candidature bien plus que des énoncés généraux.
- Démontrez votre connaissance du secteur public et de ses enjeux de mobilité : mobilité fonctionnelle, géographique, changement de métier. Montrez que vous comprenez les contraintes budgétaires et réglementaires qui encadrent l'emploi public.
- Documentez votre capacité à concevoir et animer des actions collectives : ateliers, formations, événements. Présentez des retours d'expérience mesurables sur l'impact de ces dispositifs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2180589Fonction publique d'État