FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Directeur(rice) du CVRH d'Arras-Valenciennes

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

11 Rue de Roubaix 59300 Valenciennes (59)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

En tant que directeur ou directrice du CVRH, vous exercerez des responsabilités stratégiques nécessitant autonomie et vision d'ensemble. Votre rôle sera de fédérer les équipes, assurer la cohésion des deux sites et renforcer les synergies avec les autres entités du CMVRH. Vous piloterez le développement du site de Valenciennes et accompagnerez les agents dans les évolutions organisationnelles. Vous renforcerez les liens avec les services et opérateurs du ministère pour adapter les politiques de compétences aux enjeux régionaux. Vous contribuerez aux innovations entre formation initiale et continue et représenterez le CMVRH auprès de partenaires nationaux et opérateurs comme VNF. Vous animerez enfin un réseau national de métiers, soutenant la diffusion des bonnes pratiques. Rattaché(e) au directeur du CMVRH, vous participerez à des dossiers nationaux par délégation. Vous conduirez les activités du CVRH avec vos directeurs adjoints dont les rôles seront réorganisés. Vous siégerez au comité de direction du CMVRH et travaillerez en transversalité avec les entités du réseau. Vos relations externes incluront partenaires institutionnels (PFRH, CNFPT, SGCD), académiques (universités, IRA, CERDD) et prestataires de formation, afin de développer des collaborations utiles aux missions du CVRH.

Profil attendu

Le poste requiert une bonne connaissance des politiques RH et de développement des compétences du pôle ministériel. Une expérience confirmée en fonctions support et en management d'équipes pluridisciplinaires est indispensable. La maîtrise de la gestion de projet complexes, l'optimisation des organisations et un sens affirmé du pilotage stratégique sont attendus, et vous porterez un intérêt marqué pour l'optimisation des processus et du fonctionnement. Vous travaillerez étroitement avec vos adjoint(e)s en valorisant la complémentarité des compétences. Doté(e) d'aptitudes à la synthèse, à la décision et au travail collaboratif, vous favoriserez un climat d'innovation et de confiance. Une sensibilité aux enjeux de transformation publique et aux dynamiques territoriales des Hauts de France sera un atout. Nous serons ravis d'échanger avec vous si votre parcours et vos aspirations correspondent, même partiellement, à ces attendus. Un parcours de professionnalisation est proposé par le CMVRH.

Conditions d'exercice

Des déplacements réguliers dans les Hauts de France et à La Défense sont à prévoir. Télétravail : possible dans la limite de 2 jours par semaine, excepté situation exceptionnelle Cotation IFSE : · G1.1 AC AAE/ITPE/IAE · G2.2 AC IPEF/AUE/AE Numéro RenoiRH : E000031138 Campagne de mobilité : février 2026

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Pour plus d'informations et pour candidater, contactez : Pierre ROUX - Directeur du CMVRH [email protected] Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

Le CVRH (Centre de Valorisation des Ressources Humaines) d'Arras-Valenciennes est une structure de pilotage stratégique en matière de développement des compétences et de politique RH au sein du ministère de la Transition écologique. La direction de ce centre revient à orchestrer deux sites géographiquement distincts, à animer des équipes pluridisciplinaires et à servir d'interface entre les enjeux régionaux et les priorités nationales. Au quotidien, il s'agit de fédérer autour de projets structurants, d'accompagner les transformations organisationnelles et de renforcer les synergies avec l'écosystème ministériel, dont les opérateurs comme VNF.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A+ s'ouvre aux contractuels comme aux titulaires, reflétant la flexibilité de la FPE pour les postes de cadre dirigeant. La position de directeur implique une autonomie décisionnelle conséquente et un positionnement de manager de managers : vous piloterez des directeurs adjoints dont les responsabilités seront redéployées. Cette fonction offre une visibilité stratégique rare et crée des opportunités d'évolution vers des rôles encore plus transversaux au plan national.

Conseils pour candidater

Détailler une expérience concrète en gestion de projets complexes et en réorganisation : exemples chiffrés (effectifs managés, budgets pilotés, transformations conduites) sont plus percutants que des énoncés généraux de compétences.
Souligner une compréhension des enjeux RH du secteur public et, idéalement, du ministère concerné ou de ministères techniques : familiarité avec les politiques de compétences, gestion prévisionnelle des effectifs.
Préparer des propositions concrètes sur la cohésion des deux sites et l'animation du réseau national de métiers : montrer une vision opérationnelle, pas théorique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181528Fonction publique d'État