FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Référent familles (h/f) - Stains

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Stains (93)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Publication

23 mars 2026

Date limite

22 mai 2026

Secteur

Sante & Social

Missions principales

 Le/la Référent.e Famille d’un Centre Social a pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement.  Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l’implication des habitants dans le développement et l’animation des différents groupes et activités du Centre Social.  Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire.  Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales.  Coordonner les actions et les services de soutien à la parentalité développés au sein du Centre Social.  Faciliter l’articulation des actions Familles du Centre Social avec celles conduites par les partenaires du territoire.  Assurer la fonction partagée « Accueil ».  Organiser et encadrer des week-ends, séjours et activités culturelles et de loisirs avec les parents.

Profil attendu

 Expérience confirmée dans la fonction d’animation sociale et/ou en développement local.  Maîtrise de la méthodologie de projet.  Maitrise de l’outil bureautique.  Connaissance des missions d’un Centre Social.  Connaissance des acteurs sociaux.  Connaissance des circuits administratifs sociaux et associatifs  Maîtrise des procédures et des relations institutionnelles  Connaissance des dispositifs sociaux et contractuels.  Connaissance du territoire et de sa population.  Connaissance des techniques d’accueil et maîtrise de l’expression orale et écrite  Savoir rendre compte.  Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires.  Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés  Capacité d’adaptation et relationnelle.  Organisation, rigueur, prise d’initiatives.  Maîtriser les procédures et les relations institutionnelles.  Savoir organiser et déterminer les priorités dans son travail.  Savoir écouter, observer, analyser, évaluer tout en faisant preuve de neutralité.  Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.  Etre en mesure de gérer des conflits.  Capacité à mobiliser et à faire participer les familles.  Savoir animer des groupes d’adultes, des collectifs.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Réf. O093260323000930Fonction publique territoriale