Jardinier/jardinière (H/F) - Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY

Diplômes requis : BEP/CAP dans le domaine des espaces verts Titres : Permis B indispensable / permis C et CACES souhaités Expérience confirmée sur un poste similaire. Savoir-faire : - Être capable de respecter des plannings de travaux. - Assurer l’entretien et le suivi des espaces verts et fleuris de la commune. - Utiliser et doser des produits phytosanitaires. - Planter des végétaux et assurer leur pérennité. - Utiliser le matériel propre à l'entretien des espaces verts. - Respecter les postures de travail les moins contraignantes. - Appliquer les règles et les consignes d'hygiène et de sécurité. - Repérer et rendre compte d'éventuels dysfonctionnements sur les espaces verts. Savoir-être : - Capacité à travailler en autonomie - Savoir faire preuve de rigueur - Capacité d’adaptation, esprit d’initiative - Savoir travailler en équipe - Respect des règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public. Poste vacant à temps complet à pourvoir à compter du 04 mai 2026, ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques par voie de mutation, détachement ou contractuelle. REMUNÉRATION : Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle 95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX ou par courriel : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.