Agent d’entretien chargé de la propreté des locaux - SOCHAUX

Compétences et conditions d’exercice du métier : Savoirs : Vous maîtrisez : - Les méthodes et techniques de nettoyage et de désinfection des locaux - La bonne gestion des produits d'entretien (utilisation, précautions d'emploi, stockage) - Les règles d'utilisation des produits et matériels, toxicité, stockage, entretien, dilution - Les techniques de fonctionnement du matériels (autolaveuse, monobrosse) et l'utilisation des produits d'entretien appropriés aux différentes tâches - Les règles de base du tri sélectif des déchets, - Les règles de sécurité et d’hygiène en collectivité - Les gestes et les postures Savoir-être : Capacité à travailler en équipe Qualités relationnelles Discrétion professionnelle Ponctualité Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, méthodique et disponible Savoir rendre compte Savoir-faire : Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes du protocole de nettoyage Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité Identifier les surfaces à nettoyer et à désinfecter, effectuer les choix et le dosage des produits Trier les déchets selon les modes de tri en vigueur Contrôler l'état de propreté des locaux (vérifier la qualité du nettoyage, apporter les correctifs si nécessaire) Rapidité et qualité d'exécution Déplacements réguliers entre les sites communaux avec un véhicule de service

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) à adresser par courrier à l’attention de Monsieur le Maire de Sochaux – Cité administrative – BP 73089 – 25603 SOCHAUX Cedex Date limite de candidature : 15/05/2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.