ADJOINT(E) AU CHEF DU DEPARTEMENT DES PERSONNELS ENSEIGNANTS – PÔLE TITULAIRES

Participation à l’encadrement, au pilotage, à la coordination et à la vie des bureaux du pôle Titulaires : - Seconder et représenter le du chef de département en tant que de besoin dans la mise en œuvre de la politique de GRH, dans les instances, auprès de la direction du rectorat et auprès des partenaires extérieurs. - Supervision et veille à l’harmonisation des pratiques de gestion des bureaux de gestion. - En lien avec le chef de département, l’adjointe du pôle affectations contractuels et la cheffe du bureau du secrétariat, contribuer à développer la transversalité entre les deux pôles du département. - Rédaction de notes avec propositions à la direction et de courriers sur des sujets particuliers ou complexes de circulaires communes à plusieurs bureaux de gestion (disponibilité, temps partiels, promotions…) - Compilation et contrôle des enquêtes ministérielles - Suivi des contributions aux instances et aux audiences paritaires - Conception de vadémécum et autres outils de gestion (notamment informatiques), Dossiers propres : - Pilotage de la paye et supervision de la mise en œuvre du Contrôle Interne Financier au sein du département - Gestion des situations complexes - Pilotage et supervision des opérations de promotions : tableaux d'avancement et de promotion sur les 2 campagnes de promotion de grade des différents corps, du dialogue social (LDG) - Pilotage et supervision des dispositifs d'accompagnement PACD/PALD, allègements de service, CFP, de la gestion de dossiers spécifiques (titularisation stagiaires, détachements sortants), de la modernisation de l'action publique, dans le périmètre de la gestion du service - Mission de référent académique pour les élections professionnelles.