CHEF DE BUREAU POLE PAIE (F/H) LYCÉE SAINT EXUPÉRY MARSEILLE

L'académie d'Aix-Marseille recrute un chef de pole paie pour le lycée Saint-Exupéry à Marseille. Ce poste occupe une place centrale au sein de la mutualisation des payes du lycée, garantissant la fiabilité et la conformité des rémunérations versées aux - Assistants d’Education en CDD du département - Accompagnants des Elèves en Situation de Handicap non transférés à la DSDEN 13 Vous êtes placé sous la responsabilité du Secrétaire Général – Agent comptable Vous supervisez l’ensemble de la gestion de la rémunération des membres du personnel, de la saisie des éléments variables aux déclarations sociales obligatoires. Ce rôle implique à la fois une expertise technique pointue en matière de législation sociale et de fiscalité, ainsi qu’une capacité à manager une équipe et à interagir avec divers services : - Agence comptable du lycée Saint Exupéry - Ressources humaines du rectorat de l’académie d’Aix-Marseille - Service Division des personnels non enseignants - Service de l'école inclusive de la Direction des services départementaux de l’Education nationale (DSDEN) Vos missions Elles sont nombreuses et nécessitent une attention particulière au respect des délais et de la réglementation. - Supervision de la préparation des bulletins de salaire : s’assurer de la conformité des informations saisies, du calcul juste des salaires, primes, indemnités et retenues diverses. - Saisie et contrôle des éléments variables : heures supplémentaires des AED, indemnités REP et REP + des AED et des AESH, absences, congés payés, maladies, remboursement des frais de mutuelle ... - Gestion des déclarations sociales et fiscales : établir et transmettre les déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux (URSSAF, IRCANTEC, mutuelles, etc.) et des administrations fiscales pour le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu et de la taxe sur les salaires. - Veille réglementaire : suivre l’évolution de la législation sociale du secteur public pour garantir l’application des règles en vigueur. - Suivre l’évolution des cadres de gestion des agents contractuels de l’Education nationale ; - Gestion des relations avec les interlocuteurs internes et externes : répondre aux questions des agents concernant leur paie, collaborer avec les employeurs. - Management d’équipe : encadrer et former les gestionnaires de paie, organiser la répartition des tâches et assurer la montée en compétence du service. - Amélioration continue des processus : proposer des optimisations pour fiabiliser et automatiser la gestion de la paye, participer au déploiement ou à l’évolution du logiciel de paie. - Améliorer la transmission des informations de payes par voie dématérialisée (ENSAP, digiposte). - Appliquer la règlementation RGPD en lien avec les services du rectorat.