Accompagnateur à la scolarité- dispositif CLAS 25 % - H/F - Mairie de ARGENTEUIL

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux. Le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) Territorial vise à renforcer la réussite scolaire des enfants en difficulté, en créant un lien solide entre l'école, les enfants et leurs parents. Ce dispositif met en oeuvre des méthodes pédagogiques adaptées pour soutenir les élèves dans leurs apprentissages, tout en impliquant activement les familles dans le suivi de la scolarité. Les actions menées permettent de développer l'autonomie des jeunes, de stimuler leur motivation, et de favoriser une meilleure communication entre les différents acteurs éducatifs. La Mairie d’Argenteuil recrute des : Accompagnateur à la scolarité - dispositif CLAS à 25% (temps non complet) H/F Sous l’autorité du Responsable d’équipe du Service Stratégies éducatives, l’Accompagnateur CLAS conçoit, propose et met en oeuvre des activités ludiques pour renforcer les savoirs scolaires et culturels en cohérence avec le projet pédagogique du service. Il renforce également les liens entre les parents bénéficiaires et la communauté éducative. Animation et encadrement des séances : Préparer et animer les séances. Accompagner l’acquisition de la culture scolaire. Suivre les enfants. Mettre en oeuvre un projet de découverte. Coordination du réseau : Organiser et appuyer les temps de suivi avec les enseignants. Organiser et appuyer les temps de suivi avec les parents. Accompagner, orienter et informer le réseau face à certains besoins spécifiques. Travail en équipe : Participer aux réunions d’équipe. Respecter les chartes et règles en vigueur. Participation aux actions de formation proposées par le service.