Agent technique / Direct - COMMUNE DE SORBOLLANO

4.Compétences et technicité, aptitudes exigées : Savoir et Savoir-faire :  Connaissance technique dans le domaine des espaces verts (taille, tonte, aménagements de massifs, etc.)  Connaissance technique des voiries et des réseaux communaux ;  Maîtrise des outils d’espaces verts et voiries ;  Bonne connaissance des règles de sécurité au travail ;  Capacité à savoir rendre-compte. Savoir-être :  Réactivité, disponibilité (notamment lors des astreintes) et prise d’initiative ;  Autonomie et sens des responsabilités ;  Sens de l’organisation ;  Polyvalence ;  Sens du service public. 5.Contraintes et difficultés particulières du poste : Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ; Manipulation d’engins et d’outils dangereux ; Travail courbé, agenouillé, de manutention et port de vêtements de sécurité obligatoire ; Astreinte de déneigement de jour comme de nuit pendant la période hivernale. 6.Conditions matérielles : Lieu de travail : interventions sur l’ensemble de la commune. Temps de travail : 35heures par semaine. Rémunération : rémunération statutaire adjoint technique territorial 7.Profil : Formation recherchée : Formation en travaux publics, VRD, espaces verts, bâtiments. Expérience professionnelle demandée : Expérience souhaitée dans un service technique d’une collectivité territoriale ou dans une entreprise privée spécialisée en travaux publics, VRD, espaces verts, bâtiments. Habilitations spécifiques : Permis de conduire B (véhicules légers) exigés ; Habilitation électrique et CACES appréciés. Statut : Contractuel.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Mairie de Sorbollano 75 Natalo 20152 SORBOLLANO Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.