CONSEILLER / CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Compétences Savoirs Connaitre du cadre règlementaire de la Fonction publique, de la législation du travail Connaitre des dispositifs d'insertion sociale et de l'emploi Connaitre les procédures administratives et les circuits de validation de la Collectivité Connaitre l'outil informatique Connaitre les techniques d'accueil, d'entretien individuel Savoir-faire Capacité à animer une réunion, Capacité à conduire des entretiens individuels et/ou collectifs Capacité à concevoir des outils de travail (tableau de bord, statistiques, procédures...) Capacité d'écoute, à analyser une situation, à rédiger un document Maitriser l'outil informatique Capacité à rechercher, recueillir et transmettre de l'information Capacité à alerter sur une situation à risque Capacité à rendre compte Savoir-être Avoir le Sens des relations humaines Rigueur, Réactivité Maîtrise de soi Être à l'écoute / faire preuve d'empathie Esprit d'équipe Discrétion professionnelle Disponibilité Sens de l'initiative, de l'organisation Résistance au stress Conditions d'exercice Spécificités du poste Entretien un lien direct avec le public défavorisé et en grande difficulté Utilise en permanence le téléphone fixe et/ou mobile / PC Parle en continue lors des jours de réception du public dans le cadre des convocations pour élaboration de CER Conditions d'exercice Moyen mis à disposition Bureau aveugle / fauteuil ergonomique Poste informatique fixe et Habilitations numériques (logiciels métiers) Téléphone fixe / Photocopieur/scanner / Hygiaphone Salle de repas Relation internes Direction de l'insertion Autres antennes territoriales Direction de la formation professionnelle / attractivité Direction des services informatiques DSI / de l'Action Sociale DAS Relations externe Structures œuvrant dans le domaine de l'insertion (associations, établissements scolaire ... ) Organismes institutionnels : Pôle emploi ; CAF ; Mission Locale ; CGSS, CACEM, mairie..

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur

Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à : M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée. [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.