FP d'État Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 3 mois

Secrétaire général d'Etablissement - Collège RENE CASSIN_CORBAS

MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR

Localisation

en établissement (collège) 69273 CORBAS (69)

Temps de travail

Complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Expérience

Débutant

Publication

31 mars 2026

Secteur

Education & Formation

Missions principales

L’Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire académique (départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône). Affectation géographique : Département du Rhône Adjoint(e) au chef d'établissement (collège, lycée), le secrétaire général d'établissement public local d'enseignement (EPLE) assure le pilotage administratif et financier de l'établissement scolaire. Il participe à la politique éducative de l'établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves. Il assure également les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences (agent comptable, services académiques, collectivités territoriales) MISSIONS Gestion financière : - Conseiller et accompagner le chef d'établissement dans la préparation du budget - Exécuter et superviser le suivi de la régie des recettes et des dépenses - Assurer la relation avec l'agence comptable et la comptabilité analytique Management et gestion des ressources humaines - Encadrer les personnels administratifs et techniques - Assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité - Assurer le renforcement de la communication et de la concertation Gestion logistique et matérielle : - Piloter la logistique matérielle permettant l'activité de l'établissement - Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers de maintenance de l'établissement et des installations techniques - Assurer le suivi des opérations de maintenance - Organiser le service de restauration et d'hébergement - préparer et coordonner les travaux de la commission d'hygiène et de sécurité Le secrétaire général d'EPLE est membre de droit du conseil d’administration de l’établissement public local d’enseignement.

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : - Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision - Inscrire son action dans un cadre de gestion complexe - Conduire un processus d'achat et de négociation - Conduire une réunion - Encadrer et animer une équipe - Evaluer les compétences et détecter les potentiels Savoir - Système éducatif et de ses enjeux, du mode de fonctionnement des administrations publiques - Droit et marchés publics - Réglementation et techniques de comptabilité budgétaire - Management et gestion RH - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Savoir être - Autonomie et prise d'initiative - Souplesse et réactivité - Sens de l'organisation et de l'anticipation - Capacité de raisonnement analytique - Maitrise de soi - Sens relationnel, écoute et diplomatie

Conditions d'exercice

S’adapter au calendrier de l’établissement et aux permanences éventuelles S’adapter au calendrier de l’agence comptable

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Si votre candidature correspond aux attendus du poste, nous l'intégrons au vivier et nous vous contacterons dès qu'une opportunité professionnelle se présentera.

Métier de référence

Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement

Comprendre ce poste

Le secrétaire général d'établissement assure la gestion administrative et financière d'un collège, en tant que bras droit du chef d'établissement. Il pilote le budget, les achats, la comptabilité et coordonne les équipes administratives au service de la politique éducative de l'établissement. C'est un poste de cadre intermédiaire qui requiert une compréhension globale du fonctionnement d'un établissement scolaire et de ses contraintes réglementaires.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement contractuel réservé aux candidats sans statut de fonctionnaire titulaire. En catégorie B, ce poste offre une responsabilité managériale significative avec des perspectives d'évolution vers d'autres établissements ou des fonctions académiques. Les contrats sont proposés pour des durées variables (1 à 12 mois), permettant d'envisager une stabilisation progressive selon les besoins de l'académie de Lyon.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant l'expérience budgétaire et comptable** : détailler les environnements complexes gérés (budget, marchés publics, comptabilité) même en dehors du secteur scolaire, car ces compétences techniques sont centrales.

**Démontrer une capacité de management d'équipe** : fournir des exemples concrets d'animation, d'encadrement et d'évaluation de collaborateurs pour justifier la légitimité à coordonner les personnels administratifs.

**Documenter la connaissance du système éducatif** : si possible, expliciter une familiarité antérieure avec les EPLE, l'hygiène-sécurité en milieu scolaire ou les enjeux pédagogiques du collège.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-10-2026-38939Fonction publique d'État