Agent comptable - CAUMONT SUR AURE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Caumont-sur-Aure (14)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
31 mars 2026
Date limite
24 juillet 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Dans le cadre d'un départ en retraite à venir, la collectivité recherche sa/son futur(e) comptable.
Missions principales :
- Saisie des mandats et des titres ;
- Traitement et suivi des factures liées aux dépenses d'investissement et de fonctionnement ;
- Réception, vérification et classement des pièces comptables, traitement comptable des recettes ;
- Versement des subventions aux associations ;
- Suivi des locations, baux administratifs et loyers des logements communaux, saisie des titres ;
- Suivi des services faits et des conditions de recouvrements comptables ;
- Suivi des immobilisations et de la dette ;
- Gestion des amortissements, de la TVA et FCTVA ;
- Écritures comptables de fin d'année : les restes à réaliser et les rattachements de fin d'exercice ;
- Gestion des opérations de clôture ;
- Participation à la gestion des dossiers de demandes de subventions (suivi des paiements) ;
- Suivi de l'exécution financière des marchés publics ;
- Relations avec la Trésorerie et les fournisseurs ;
- Participation à la saisie des différents budgets et exécutions budgétaires de la commune (du budget général et des budgets annexes) ;
Missions secondaires :
- Participation et saisie du Rapport d’Orientations Budgétaires ;
- Gestion des paies en cas d’absence de l’agent d’accueil ;
- Gestion des assurances.
- Remplacement des collègues durant leurs absences.
Profil attendu
Savoirs :
- Connaissances réglementaires dans le domaine et mise en application ;
- Application des procédures comptables et des délais globaux de paiement ;
- Connaissance et maîtrise de la M57 et de la comptabilité publique ;
- Connaissance des missions Ordonnateur/Trésorier receveur ;
Savoir-faire :
- Savoir utiliser l’outil informatique, Word et Excel, la messagerie ;
- Savoir retrouver une opération comptable rapidement ;
- Savoir s’exprimer clairement et reformuler une demande ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
La connaissance du logiciel ODYSSEE serait fortement apprécié.
Savoir-être :
- Respecter la confidentialité des données ;
- Disposer d’une aisance relationnelle (courtoisie, discrétion) et rédactionnelle ;
- Savoir travailler de manière autonome, précise et rigoureuse mais également savoir travailler en équipe (échanges et communication) ;
- Savoir faire preuve d’initiative, de réactivité et d’organisation.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Lettre de motivation obligatoire.
Connaissance et pratique de la comptabilité publique exigées.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Gestionnaire de comptabilité
Comprendre ce poste
L'agent comptable d'une commune joue un rôle clé dans la gestion financière locale. Il assure le traitement administratif et comptable des opérations budgétaires : paiements de factures, suivi des dépenses et recettes, gestion des immobilisations et de la dette. Ce poste demande de maîtriser les normes spécifiques à la comptabilité publique tout en maintenant un lien étroit avec le trésorier public et les services administratifs de la collectivité pour garantir la régularité des comptes.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C s'adresse aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux contractuels. Il constitue une base solide pour une carrière dans la gestion administrative locale, avec des perspectives d'évolution vers des postes d'agent comptable en collectivité plus grande ou vers des responsabilités de coordination financière.
Conseils pour candidater
- Démontrer une maîtrise concrète de la M57 (plan comptable des communes) et de la comptabilité d'engagement. Si l'expérience directe manque, justifier d'une formation validée ou d'une expérience transférable en contrôle de gestion ou trésorerie.
- Apporter des exemples précis de suivi comptable complexe (clôture d'exercice, traitement de subventions, gestion de dettes), car ce poste exige une autonomie sur les écritures de fin d'année et le respect des délais critiques.
- Insister sur l'aptitude à organiser plusieurs domaines en parallèle (factures, loyers, immobilisations, TVA) et à communiquer avec clarté auprès d'élus et de partenaires externes, qualités essentielles en petit collectivité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O014260330000568Fonction publique territoriale