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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 3 mois

Chargé-e d'appui aux projets territoriaux

Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)

Localisation
28 BD LUNDY 51100 REIMS (51)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Informatique & Numerique

Missions principales

Le poste comprend deux missions principales : la gestion du Pôle Énergies Renouvelables de la Marne et l'accompagnement des collectivités dans leurs projets afin d'optimiser la prise en compte des politiques publiques en lien avec les transitions écologiques et énergétiques et l'adaptation au changement climatique. Dans ce cadre, vous aurez à : * Assurer l'organisation et l'animation des Pôles Énergies Renouvelables (EnR) de la Marne (gestion matérielle, suivi et pré-analyse des dossiers sur le territoire de l'unité, participation à l'animation, consolidation de l'information en interne au service et à la DDT). * Suivre et assurer une veille sur les sujets relatifs aux EnR * Travail en réseau avec le référent EnR de la DDT et l'autre unité territoriale du service. * Contribuer à l'accompagnement des collectivités dans leurs projets liés à la transition écologique notamment via le suivi des contractualisations avec le territoire (PTRTE, PCAET,?) * Contribuer à la réalisation des avis du service sur des documents ou projets à enjeux (documents d'urbanisme, autorité environnementale, etc...) * Produire des analyses territoriales (collecte de données, analyse d'enjeux, restitution synthétique et pédagogique, ?) afin de partager et diffuser la connaissance en interne au service et d'appuyer le conseil au territoire en lien avec l'unité « Connaissances » du service. * Identifier les enjeux du territoire en s'appropriant la connaissance territoriale existante (collecte, analyse et exploitation de données), en menant une veille active sur l'actualité des territoires, en lien avec l'unité « Connaissances » du service et par des contacts avec les réseaux d'acteurs locaux. * Participer activement à la vie collective du service.

Profil attendu

Technicien ou administratif, vous disposez des compétences suivantes : Compétences métiers : * Connaissance des politiques publiques en matière d'aménagement du territoire *Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse * Connaissance de base des outils et techniques d?exploitation et d'analyse des données * Savoir tirer d'une recherche documentaire les informations pertinentes Compétences relationnelles : * Savoir travailler en équipe * Savoir travailler en mode-projet Compétences transversales : * Savoir mobiliser autour d'un projet collectif * Capacité à produire un document rédactionnel ou graphique pédagogique * Maîtrise des outils bureautiques Modes d'acquisition : * Formation, tutorat

Conditions d'exercice

poste 1520510008 groupe RIFSEEP : 3 PASA : 0217-15-04 UTAH Localisation à Reims : DDT 51 Service Unité Territoires Grand Reims et Pays d'Epernay- 28 boulevard Lundy à Reims. La localisation administrative pourra être portée à Châlons en Champagne en accord avec le candidat. Télétravail possible Pas de management Conditions matérielles : Matériel informatique (PC portable avec double écran) et téléphone, bureau partagé (2 agents), voiture de service en pool pour les déplacements. Déplacements.sur le territoire du département. - Horaires et saisonnalités : Application du règlement intérieur de la DDT de la Marne.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Avant de déposer votre dossier de candidature, vous pouvez contacter : Pierre FOURCADE, chef du service connaissances et territoires 03 26 70 82 24- [email protected] ou Marion GUICHARD, cheffe de l'unité Territoires Gand Rems et Pays d'Epernay 03 26 70 82 88 [email protected] ne pas candidater directement via le site "choisir le service public." Les candidatures doivent être adressées sur la messagerie dédiée : [email protected] avec votre CV et votre lettre de motivation Pour les candidats fonctionnaires : - Les formulaires de candidature sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Analyste de données

Comprendre ce poste

La DDT Marne cherche un appui pour structurer le secteur des énergies renouvelables à l'échelle départementale et soutenir les collectivités dans leurs trajectoires de transition écologique. Le titulaire du poste animera le Pôle EnR, assurera le suivi des dossiers techniques et documentaires, et contribuera à l'accompagnement des projets territoriaux inscrits dans des cadres contractuels (PTRTE, PCAET). C'est une fonction d'interface entre la sphère administrative et les acteurs locaux, où l'analyse documentaire et la capacité à synthétiser des informations complexes sont centrales.

Le recrutement dans ce cadre

Poste classé en catégorie B, ouvert indifféremment aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique. Cette catégorie caractérise un rôle d'exécution qualifiée avec responsabilités d'organisation, sans commandement hiérarchique direct. Les perspectives d'évolution reposent sur une spécialisation progressive dans les domaines de l'environnement ou de l'aménagement, avec possibilité de mobilité interne au sein de la DDT.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience antérieure en gestion de projets ou suivi administratif, même si elle ne concerne pas directement les énergies renouvelables : l'enjeu est de démontrer une capacité à organiser des flux informationnels et à piloter en mode projet.
  • Mettre l'accent sur les compétences rédactionnelles et analytiques : produire des synthèses claires, des notes structurées ou des rapports thématiques est décisif pour ce poste.
  • Se documenter sur les cadres régionaux et nationaux de la transition énergétique (PTRTE, PCAET, schémas régionaux) pour montrer une connaissance minimale du contexte d'intervention.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244797Fonction publique d'État

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