Chargé de valorisation du patrimoine (h/f) - REIMS

La ville de Reims recrute pour sa direction de la culture et des patrimoines et plus précisément dans le service des patrimoine, ville d’art et d’histoire, un.e chargé.e de valorisation du patrimoine à temps complet.Sous l’autorité de la cheffe de service, vos missions seront les suivantes : - Coordination d’évènementiels autour du patrimoine : journées européennes du patrimoine, journées nationales de l’architecture, journées européennes de l’archéologie, rendez-vous aux jardins, printemps du patrimoine,- Réalisation de supports de médiation, - Suivi de la mise en place du plan de gestion,- Suivi de la programmation du cryptoportique.

Titulaire du grade d’adjoint du patrimoine, d’adjoint du patrimoine principal de 1ère ou de 2ème classe, lauréat.e de concours ou nomination stagiaire en qualité d’adjoint du patrimoine, vous maîtrisez la médiation du patrimoine. Vous disposez d’une connaissance du patrimoine historique de Reims et de son architecture contemporaine. Vous avez la capacité de synthétiser des données archivistiques et numériques. Pour réussir dans vos missions, vous devrez avoir une grade aisance relationnelle avec la capacité à vous adresser à différents types d’interlocuteurs mais également une capacité à rendre compte, vous devrez être rigoureux.se avec une appétence pour le travail en équipe et un travail en transversalité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Le permis B est obligatoire sur ce poste. Avantages liés au poste : régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, chèques vacances, participation employeur à la mutuelle et au contrat prévoyance, titres restaurant. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.