Localisation
21 RUE MIOLLIS 75015 PARIS (75)
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Le ou la chef-e du département évaluation environnementale assure le management, le pilotage, la coordination de l'activité du département (17 agents).
Il.elle :
- propose les objectifs du département, en assure la réalisation ;
- organise, supervise et participe si besoin aux chantiers de fond et à l'élaboration des productions du service et des doctrines. Il-elle est pour cela en relation avec les services thématiques et les unités départementales de la DRIEAT ;
- anime le réseau régional évaluation environnemental, veille à la qualité et à la cohérence d'ensemble des avis et décisions produits par le département (plus de 600 par an), au respect des process liés à l'instruction des dossiers, ainsi qu'au respect des délais réglementaires dans le cadre de la certification ISO 9001 ;
- appuie et conseille le chef de service sur la sensibilité des dossiers traités par le département ;
- est appelé-e à représenter la DRIEAT ou l'Etat auprès de porteurs de projet ou de collectivités territoriales, notamment dans les phases de mise au point des procédures liées à l'environnement.
Il ou elle est placé-e sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, en relation avec la direction sur certains dossiers sensibles, ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du président de la Mission régionale de l'Autorité environnementale (MRAe) d'Ile-de-France, pour les missions relevant de la compétence de celle-ci.
En interne à la DRIEAT, son action s'appuie sur les autres services du siège et les UD.
Au sein de l'État, il ou elle est en relation avec l'administration centrale, en particulier l'Igedd et le CGDD, ainsi qu'avec les DDT, l'ARS, et les préfectures.
En externe, compte-tenu des différents dossiers traités, le ou la chef-fe de département est régulièrement en relation avec les collectivités, certains établissements publics (EPA, RATP,...) et plus largement les maîtres d'ouvrage.
Profil attendu
Catégorie A 2e niveau (ou A+)
Compétences techniques : Connaissance des grandes thématiques et enjeux environnementaux. Connaissance en urbanisme et aménagement. Connaissance de la démarche d'évaluation environnementale.
Compétences transversales : Capacité d'animation d'équipe (cadres et chargés de mission) et à se constituer un réseau d'interlocuteurs en particulier au sein de l'État. Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendre compte, dynamisme, autonomie, prise de décision, innovation, esprit de synthèse.
Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue.
Modes d?acquisition : Expérience, mise en situation, compagnonnage, formations.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : expérience en administration centrale et/ou en service déconcentré, dans les thématiques précitées.
Conditions d'exercice
N°RenoiRH : 10547B0024
Groupe IFSE (obligatoire) par catégorie de fonctionnaires A+ABC : cf. note de gestion RIFSEEP du MTEATTVL
Catégorie A+ : cotation du poste G3.1
Catégorie A : cotation du poste G2.1
Bureau individuel. Ordinateur portable, Mobile
Possibilité de télétravail.
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
Comprendre ce poste
Chef de département à la DRIEAT Île-de-France, ce poste pilote l'évaluation environnementale d'un volume important de dossiers (plus de 600 par an) en tant que maître d'ouvrage interne. Le titulaire organise la production des avis techniques et des doctrines, veille à leur cohérence juridique et qualitative, et anime un réseau régional de correspondants. C'est une fonction de management opérationnel avec une forte dimension de contrôle de conformité réglementaire et de représentation de l'État auprès des collectivités et porteurs de projet.
Le recrutement dans ce cadre
Poste ouvert aux titulaires comme aux contractuels, en catégorie A+, relevant de la fonction publique de l'État. Cette catégorie implique une responsabilité hiérarchique directe (17 agents) et des décisions impactant les projets d'aménagement régionaux. Les perspectives d'évolution passent par des postes de direction ou de coordination d'unités plus larges au sein du ministère de la Transition écologique.
Conseils pour candidater
- Structurer son expérience autour du triptyque évaluation environnementale / aménagement / management d'équipe : illustrer avec des exemples concrets de dossiers pilotés, de doctrines élaborées ou de réseaux coordonnés. Démontrer la maîtrise des processus (instruction, délais, certification ISO).
- Insister sur la capacité à animer et fédérer sans autorité hiérarchique directe, notamment via des exemples de travail en réseau interservices ou avec des collectivités. Mettre en avant la réactivité et la capacité de décision face aux dossiers sensibles.
- Détailler la connaissance des textes cadres (code de l'environnement, directives européennes) et montrer une appétence pour l'innovation méthodologique ou l'amélioration continue des processus.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2244476Fonction publique d'État