FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Instructeur chargé gestion des CIR & départs retraite H/F

Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP) (ouvre un nouvel onglet) — Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)

Localisation

GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX (92)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Expert

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous avez le sens du service public et vous voulez exercer un métier en perpétuelle évolution dans un bureau en pleine transformation. Le domaine des pensions vous attire, ce poste est fait pour vous ! En rejoignant le bureau des pensions, vous serez chargé(e) : - d'assurer la gestion des comptes individuels de retraite de populations relevant du périmètre du bureau : vous serez amené(e) à rechercher et à prendre en compte les éléments d'état civil, de données de carrière, ou de façon générale, de tout élément utile pour le calcul de la pension future. Vous assurerez les contrôles de cohérence avec les données issues du SIRH et réaliserez les corrections qui s'imposent. - de gérer les demandes de départ en retraite qui vous seront attribuées : vous réaliserez l'étude des droits, et l'obtention pour la mise aux comptes des documents nécessaires au service des retraites de l'Etat pour finaliser le dossier et liquider la pension ; - d'assurer le suivi des dossiers dans les outils du service. Vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié(e) : - de l'ensemble des agents du bureau et de la sous-direction, - des services employeurs et de leur bureau de RH de proximité en interne comme dans les secrétariats généraux communs départementaux (SGCD), - des référents retraite des établissements publics relevant de la tutelle de notre ministère, - du service de retraite de l'Etat, des bureaux des pensions des autres ministères, de l'ensemble des régimes de retraite (CNRACL, CARSAT, IRCANTEC)

Profil attendu

Compétences techniques : - Connaissances du statut général des fonctionnaires, - Connaissances en matière de gestion du personnel, notamment, les positions statutaires et du droit à pension, - Capacité de compréhension des textes juridiques et des procédures, - Capacité à utiliser les applications informatiques, notamment l'outil interministériel TOSCA, le SIRH, les applications internes. Compétences transversales : - Respect du cadre réglementaire et des délais, - Capacité à alerter la hiérarchie en cas de difficultés et rendre compte, - Autonomie dans son travail, - Polyvalence à l'échelle du pôle, - Rigueur dans le traitement des dossiers. Compétences relationnelles : - Capacité de travail en équipe, - Rigueur et sens de l'organisation, - Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

- Télétravail possible 2 jours par semaine dès autonomie acquise - Groupe RIFSEEP/IFSE : 2 - Numéro poste RenoiRH : E000032204 - Bureau partagé - Poste informatique complet - Téléphone portable professionnel - Logiciels bureautiques (Word, Excel, courrielleur), - SIRH spécifiques (RENOIRH, TOSCA, ...), - Règlement intérieur de l'administration centrale - Déplacements possibles mais rares.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation. Contacts : - Mélanie CHAFFOIS, adjointe au chef du bureau, en charge du CIR et des départs en retraite - 06 62 69 15 98 [email protected] - Nicolas Pavesis, chef de pôle - 01 40 81 60 99 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

L'instructeur en gestion des CIR (Comptes Individuels de Retraite) et départs retraite occupe un rôle clé au sein du CMGP, qui gère les pensions des agents civils de l'État. Ce poste articule deux activités étroitement liées : le suivi longitudinal des carrières à travers les comptes de retraite individuels et le traitement des dossiers de départ. Au quotidien, il s'agit de traquer les incohérences dans les données de carrière, de solliciter les documents manquants et de préparer l'instruction avant liquidation. Ce travail exige rigueur et réactivité, car il conditionne le versement correct et en temps voulu de la pension de milliers d'agents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert en catégorie B, niveau cadre intermédiaire, à la fois aux titulaires et aux contractuels. Cette ouverture élargit l'accès à des profils issus d'autres horizons. La catégorie B offre des perspectives d'évolution modérées mais réelles, notamment vers des postes d'encadrement ou de spécialisation selon les réformes du secteur des pensions, actuellement en pleine modernisation informatique et organisationnelle.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur toute expérience antérieure en gestion administrative ou de paie, même partielle : le statut des fonctionnaires et les mécanismes de droit à pension ne s'improvise pas, mais une démonstration de capacité à maîtriser des procédures complexes rassurera le recruteur.

Se documenter sur les outils TOSCA, SIRH et les procédures de retraite anticipées : une familiarité affichée avec ces systèmes interministériels donnera du poids à la candidature.

Souligner dans la lettre de motivation l'autonomie, la polyvalence et la capacité à signaler les anomalies : le poste demande un agent qui ne se contente pas d'exécuter mais qui alerter sur les risques de délai ou d'erreur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244857Fonction publique d'État