FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 3 mois

Adjoint(e) à la cheffe du pôle Pollutions Diffuses Agricoles

Direction Départementale des Territoires et de la Mer d'Ille-et-Vilaine (DDTM 35) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer d'Ille-et-Vilaine (DDTM 35)

Localisation

12 RUE MAURICE FABRE 35031 RENNES CEDEX (35)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

- Mettre en oeuvre, sur les sujets agricoles, la Directive Cadre sur l'Eau et la Directive Nitrates dans les exploitations agricoles du département et pour toutes les activités d'épandage : - Organiser et suivre la réalisation des plans de contrôle et des suites données aux contrôles ; - Organiser l'instruction et le contrôle des études préalables des plans d'épandage de boues urbaines valorisées sur des surfaces agricoles ; - Participer à l'harmonisation régionale des pratiques entre départements bretons ; - Notamment durant les périodes d'intérim de la cheffe de pôle, encadrer les agents du pôle et piloter leur activité (supervision, coordination et harmonisation des pratiques de contrôle, appui technique et réglementaire) ; - Organiser à l?échelle départementale le suivi de la campagne annuelle de Déclaration des Flux d'Azote (DFA) ; - Mettre en oeuvre la stratégie captages prioritaires pour les 16 captages identifiés dans le département ; - Participer à la construction et à la mise en oeuvre de la réglementation locale (programme d'actions directive nitrates, programmes d'actions liés aux captages prioritaires et aux zones soumises à contraintes environnementales [ZSCE]). - Participer à l'activité de contrôle en exploitation agricole notamment ciblage des contrôles et ponctuellement réaliser des contrôles en exploitation agricole ; - Contribuer à la gestion des signalements de pollution. Liaison hiérarchique : Sous l'autorité de la cheffe de pôle

Profil attendu

Compétences techniques : - Connaissances agronomiques, des systèmes d'élevage et du fonctionnement d'une exploitation. - Connaissances de bases de la politique agricole commune - Connaissances de base des réglementations environnementales relatives à l'eau (loi sur l'eau, directive nitrates) - Connaissances de base en SIG - Connaissances appréciées de l'organisation de l'alimentation en eau potable. - Connaissances appréciées des bases de données et langage SQL. Compétences transversales : - Connaissance du monde agricole - Aptitudes au management - Aisance sur les sujets juridiques - Rigueur, méthode et formalisme sur les procédures - Bonne capacité d'analyse et de gestion de données - Aptitude à la posture de contrôleur Compétences relationnelles : - Capacité d'appréciation des situations individuelles pour assurer la proportionnalité des suites administratives et/ou judiciaires aux contrôles - Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec divers acteurs (exploitants, organisations professionnelles, collectivités, services de l'État,...) - Travail en équipe - Volonté participative et engagement.

Conditions d'exercice

N° poste RenoiRH:1620350009 RIFSEEP:groupe 4 Télétravail:Oui selon conditions fixées par le règlement intérieur de la DDTM Conditions: - Dispose d'un bureau individuel à la DDTM à Rennes - Déplacements réguliers en réunion et sur le terrain (sur terrain escarpé) - Les horaires de travail sont régis par le règlement intérieur de la DDTM (prolongement d'horaires possible en cas de pollution) - Poste informatique,matériel de terrain (chaussures et vêtements adaptés),téléphone portable, - Utilisation régulière du véhicule de service, - Permis B (obligatoire avant prise de poste) - Commissionnement-assermentation (à obtenir sur le poste) pour devenir inspecteur(trice) de l'environnement. Management: Intérim de la cheffe de pôle co-encadrement de 4 agents et renfort ponctuel en vacataires Relations internes et externes: - autres pôles du service, autres services notamment en charge de l'économie agricole durable - UD DREAL, DDPP, parquets, Office Français de la Biodiversité, collectivités productrices d'eau potable, usagers de l'eau, exploitants et représentants agricoles. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement: Autonomie dans la conduite des missions et dans les relations avec les différents partenaires. L'agent a vocation à devenir inspecteur de l'environnement, commissionné et assermenté pour dresser des procédures pénales au titre de la spécialité « eau et nature » du code de l'environnement.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Personnes à contacter : Bénédicte LE GUENNIC, Cheffe du pôle pollutions diffuses agricoles tél : 02 90 02 31 61 courriel : [email protected] Benoit ARCHAMBAULT, Chef du service eau et biodiversité tél : 02 90 02 31 37 courriel : [email protected] Où transmettre sa candidature : [email protected] Pièces à fournir pour candidater : - CV - lettre de motivation - formulaire de mobilité (sauf pour les contractuels)

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Comprendre ce poste

Ce chargé ou cette chargée de qualité de l'eau intervient dans un domaine stratégique : préserver la ressource hydrologique face aux pollutions liées aux activités agricoles. À la DDTM d'Ille-et-Vilaine, le poste articule deux dimensions : mettre en œuvre les directives européennes (Cadre sur l'Eau, Nitrates) auprès des exploitants, et assurer le pilotage opérationnel du pôle lors des absences de la cheffe. C'est donc une fonction de technicien spécialisé doublée de responsabilités de coordination administrative et de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la FPE, ce poste s'adresse aux titulaires et contractuels, offrant une stabilité dans les deux régimes. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de pilotage stratégique au sein de la collectivité de rattachement ou d'autres services. Les contractuels peuvent progresser vers la titularisation selon les modalités en vigueur.

Conseils pour candidater

**Valoriser une connaissance du secteur agricole** : formation agronomique, expérience terrain auprès d'exploitations ou dans un organisme d'accompagnement (chambre, organisme notifié). Les connaissances réglementaires s'acquièrent en poste, pas le contexte agricole.

**Mettre l'accent sur les compétences SIG et bases de données** : ces outils structurent la gestion des contrôles et le suivi des flux. Une expérience avec SQL ou des logiciels cartographiques différencie le candidat.

**Démontrer des capacités managériales concrètes** : encadrement antérieur d'équipes, coordination de projets multi-partenaires ou animation locale. Le rôle de suppléance de direction requiert une crédibilité opérationnelle établie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244523Fonction publique d'État