FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois

Chef(fe) de l'unité portage des politiques et adjoint(e) au chef de pôle

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)

Localisation

31 CHEMIN SAINT-LAURENT 31390 CARBONNE (31)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

6 avril 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Rejoignez un service dynamique de 47 agents, oeuvrant au plus près des territoires pour porter les politiques d'aménagement, d'urbanisme, de conseil aux territoires et accompagner le développement des énergies renouvelables ! Le Service Territorial (ST) est implanté sur trois sites : Toulouse, Carbonne et Saint Gaudens. En tant que chef/fe de l'unité de portage des politiques pays sud toulousain vous serez positionné/e à Carbonne, encadrerez 4 agents et constituerez la porte d'entrée de la DDT auprès des collectivités du SCOT pays sud toulousain qui comporte 90 communes. Vous aurez la responsabilité de : * l'encadrement hiérarchique de 4 agents, dont 2 agents qui constituent le pôle d'instruction accessibilité de Carbonne, au sein du pôle territorial centre (situé à Carbonne), comportant 8 agents. Vous serez positionné/e sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle, dont vous assurerez l'intérim en cas d'absence et l'appui au pilotage du pôle. * la déclinaison des politiques publiques dans la planification territoriale - porter les enjeux de l'État auprès des collectivités à travers les outils de planification (PLU, PLUi, SCoT), et veiller à la prise en compte de ceux-ci : production de logements sociaux, consommation de l'espace, risques naturels et industriels, accessibilité, bâtiment durable, biodiversité et milieux naturels, etc. - représenter l'État comme personne publique associée dans le processus d'élaboration ou d'évolution des documents de planification, établir l'élaboration de notes d'enjeux et piloter la rédaction d'avis. * le portage de projets structurants - accompagner les projets dans le cadre de l'Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (émergence de projets, dossiers complexes), aider à la structuration des collectivités. - participer à la veille territoriale, développer la connaissance par le biais des analyses territoriales et des notes d'enjeux. Vous serez en relation avec les autres agents du service et de la DDT, la sous-préfecture de Muret, les collectivités territoriales et porteurs de projet de votre secteur, l'ANCT, etc. Un projet de réorganisation du service est en cours dans le cadre de l'élaboration du projet stratégique de la DDT conduisant à une réflexion en cours sur l'organisation du service.

Profil attendu

Compétences techniques : - Connaître les fondamentaux des politiques publiques dans les principaux champs d'activité de la DDT : environnement, risques, logement, mobilités durables, etc. - Avoir des bases solides en matière d'aménagement et de planification territoriale ; - Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales ; - Avoir une bonne connaissance des données territoriales. Compétences transversales : - Avoir des compétences managériales et d'animation de réseau - Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, de conduite de projet, d'analyse des jeux d'acteurs et d'identification des enjeux. Compétences relationnelles : - Savoir représenter la DDT auprès des élus locaux, faire preuve de pédagogie avec les élus du territoire, être en capacité de porter des messages parfois complexes auprès des élus. - Être curieux (se) et avoir un sens des relations humaines, - Avoir de bonnes capacités d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des missions, - Être capable de travailler en équipe, de communiquer, d'argumenter et de négocier avec les différents acteurs.

Conditions d'exercice

Vous rejoindrez l'antenne territoriale de Carbonne de la DDT. Vous bénéficierez d'un espace de travail en bureau individuel. Vos horaires et rythmes de travail sont définis par le règlement intérieur de la DDT, avec une flexibilité adaptée aux missions. Le télétravail est possible, après une période minimum à déterminer fonction du profil et des compétences détenues, dans le respect du règlement intérieur de la DDT et des besoins de représentation pour des réunions ou évènements en présentiel. Le poste implique des déplacements réguliers sur le territoire d'intervention. Poste RenoirH : 0920310312 Groupe RIFSEEP : 3

Informations complémentaires

A contacter : - Laurine Barthès Cheffe du Service Territorial [email protected] - Prisca Bouron Cheffe de l'unité portage des politiques [email protected] Toute demande de candidature est à adresser aux interlocuteurs cités ci-dessus et au SGCD31 : [email protected] Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation, ainsi que pour les fonctionnaires : les 3 derniers compte-rendus d'entretiens et le formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce chef d'unité pilote l'interface cruciale entre l'État et les collectivités territoriales sur le bassin sud-toulousain. Il porte auprès de 90 communes les politiques d'aménagement, d'urbanisme et de développement durable décidées au niveau national et régional. Au quotidien, il veille à l'application des normes (accessibilité notamment), accompagne les territoires dans leurs projets et coordonne l'action de son équipe pour que les enjeux d'environnement, de logement et de mobilités durables s'incarnent localement.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie A accessible aux titulaires et contractuels en FPE. Cette position combine des responsabilités managériales (encadrement de 4 agents) et opérationnelles (portage des politiques), ouvrant des perspectives d'évolution vers des postes de chef de pôle ou de direction. L'expérience gagnée dans ce rôle constitue un atout solide pour progresser dans les échelons supérieurs de la fonction publique d'État.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience antérieure d'encadrement et d'animation collective (même en contexte projet) : le management de 4 agents exige de démontrer votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe.

Constituez un dossier documenté sur vos connaissances des champs d'action de la DDT (urbanisme, environnement, logement) : exemples concrets de projets menés, compréhension des rapports État-collectivités et maîtrise des outils de planification territoriale.

Soulignez vos compétences analytiques et rédactionnelles : clarté d'exposition, synthèse de dossiers complexes et aptitude à piloter des dossiers multi-partenaires sont essentielles pour cette fonction d'interface.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244623Fonction publique d'État