Adjoint(e) au chef(fe) cellule prévention des risques et gestion de crises
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)
Localisation
24 BD DES ALLIES 70014 VESOUL CEDEX (70)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Missions :
- Gestion de la cellule
- Assurer le management de la cellule PRGC en suppléance du chef de cellule.
- Assurer le fonctionnement en binôme avec le chef de cellule.
- Prévention des risques
- Manager des projets de planification dans le domaine des risques.
- Piloter la réalisation d'études hydrauliques et de PPRN.
- Participer à la programmation des crédits budgétaires du FPRNM.
- Contribuer à la capitalisation des données relatives aux risques naturels et inondations.
- Superviser les avis « risques naturels » sollicités dans le cadre des procédures réglementaires.
- Conseiller les collectivités et les porteurs de projets dans le domaine des risques naturels.
- Participer aux relevés d'infractions à la réglementation des PPRI.
Gestion de crise
- Piloter l'organisation de la mission RDI et déclinaison des outils.
- Participer au pilotage de la mission crise relevant de la DDT.
- Participer au pilotage de la mission sécheresse (CRE, cellule de veille,...).
- Cadre d'astreinte de la DDT.
- Bruit
- Piloter la mission bruit dans l'environnement des infrastructures de transport.
Liaison hiérarchique :
- Sous l'autorité hiérarchique du chef de cellule.
- L'adjoint représente le chef de cellule en cas d'absence ou d'empêchement et assure son intérim. Il est amené à manager les 3 agents de catégorie B de la cellule.
Relations internes et externes :
- En interne : tous les services de la DDT et la direction.
- En externe : DREAL - préfecture - bureaux d'études -porteurs de projets - ARS - forces de l'ordre - SDIS - collectivités - CEREMA - BRGM.
Profil attendu
- Compétences techniques
- Risques naturels et PPRN.
- Défense, gestion de crise.
- Hydraulique, hydrologie.
- Réglementation en matière de bruit.
- Exploitation routière.
- Compétences transversales
- Programmation et suivi budgétaire.
- Marchés publics - urbanisme.
- SIG - cartographie.
- Compétences relationnelles
- Savoir communiquer en situation conflictuelle et en situation de crise.
- Savoir négocier.
- Savoir manager.
- Sens de la pédagogie.
- Modes d'acquisition
- Formations, compagnonnage.
Conditions d'exercice
Le poste est basé à Vesoul
Le poste utilise les moyens du service :
un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition
Horaires et saisonnalités : 38h30 hebdomadaire
Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00)
Une charte interne définies les modalités de télétravail.
conditions diverses :
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos annuel (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
- Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux)
- Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75%
- Mutuelle de groupe avec participation employeur
- Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion)
- Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt suivant les revenus)
N° RENOIRH : 0920700047
Cotation RIFSEEP : groupe 2
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Pour candidater sur le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr nous vous remercions d'accompagner votre demande dans un premier temps d'un CV et d'une lettre de motivation.
Personnes à contacter obligatoirement :
Merci de prendre contact avec le service préalablement ou parallèlement à l'envoi de votre candidature.
Aline BOTTAGISI, cheffe de la cellule prévention des risques et gestion de crise. 03 63 37 92 73
[email protected]
Elisabeth LEMAIRE, cheffe de service environnement et risques. 03 63 37 92 60
[email protected]
Dépôt des candidatures :
- par le site de « choisirleservicepublic »
- par boîte fonctionnelle du pôle RH du SGCD : [email protected]
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité (obligatoire) à demander auprès du pôle RH du SGCD
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature.
Pour les contractuels :
- CV et lettre de motivation.
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention des risques
Réf. 2026-2244686Fonction publique d'État