Adjoint(e) au chef(fe) cellule prévention des risques et gestion de crises
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)
Localisation
24 BD DES ALLIES 70014 VESOUL CEDEX (70)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Missions :
- Gestion de la cellule
- Assurer le management de la cellule PRGC en suppléance du chef de cellule.
- Assurer le fonctionnement en binôme avec le chef de cellule.
- Prévention des risques
- Manager des projets de planification dans le domaine des risques.
- Piloter la réalisation d'études hydrauliques et de PPRN.
- Participer à la programmation des crédits budgétaires du FPRNM.
- Contribuer à la capitalisation des données relatives aux risques naturels et inondations.
- Superviser les avis « risques naturels » sollicités dans le cadre des procédures réglementaires.
- Conseiller les collectivités et les porteurs de projets dans le domaine des risques naturels.
- Participer aux relevés d'infractions à la réglementation des PPRI.
Gestion de crise
- Piloter l'organisation de la mission RDI et déclinaison des outils.
- Participer au pilotage de la mission crise relevant de la DDT.
- Participer au pilotage de la mission sécheresse (CRE, cellule de veille,...).
- Cadre d'astreinte de la DDT.
- Bruit
- Piloter la mission bruit dans l'environnement des infrastructures de transport.
Liaison hiérarchique :
- Sous l'autorité hiérarchique du chef de cellule.
- L'adjoint représente le chef de cellule en cas d'absence ou d'empêchement et assure son intérim. Il est amené à manager les 3 agents de catégorie B de la cellule.
Relations internes et externes :
- En interne : tous les services de la DDT et la direction.
- En externe : DREAL - préfecture - bureaux d'études -porteurs de projets - ARS - forces de l'ordre - SDIS - collectivités - CEREMA - BRGM.
Profil attendu
- Compétences techniques
- Risques naturels et PPRN.
- Défense, gestion de crise.
- Hydraulique, hydrologie.
- Réglementation en matière de bruit.
- Exploitation routière.
- Compétences transversales
- Programmation et suivi budgétaire.
- Marchés publics - urbanisme.
- SIG - cartographie.
- Compétences relationnelles
- Savoir communiquer en situation conflictuelle et en situation de crise.
- Savoir négocier.
- Savoir manager.
- Sens de la pédagogie.
- Modes d'acquisition
- Formations, compagnonnage.
Conditions d'exercice
Le poste est basé à Vesoul
Le poste utilise les moyens du service :
un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition
Horaires et saisonnalités : 38h30 hebdomadaire
Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00)
Une charte interne définies les modalités de télétravail.
conditions diverses :
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos annuel (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
- Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux)
- Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75%
- Mutuelle de groupe avec participation employeur
- Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion)
- Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt suivant les revenus)
N° RENOIRH : 0920700047
Cotation RIFSEEP : groupe 2
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Pour candidater sur le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr nous vous remercions d'accompagner votre demande dans un premier temps d'un CV et d'une lettre de motivation.
Personnes à contacter obligatoirement :
Merci de prendre contact avec le service préalablement ou parallèlement à l'envoi de votre candidature.
Aline BOTTAGISI, cheffe de la cellule prévention des risques et gestion de crise. 03 63 37 92 73
[email protected]
Elisabeth LEMAIRE, cheffe de service environnement et risques. 03 63 37 92 60
[email protected]
Dépôt des candidatures :
- par le site de « choisirleservicepublic »
- par boîte fonctionnelle du pôle RH du SGCD : [email protected]
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité (obligatoire) à demander auprès du pôle RH du SGCD
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature.
Pour les contractuels :
- CV et lettre de motivation.
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention des risques
Comprendre ce poste
La cellule Prévention des risques et gestion de crises (PRGC) de la DDT est le pivot local de la politique nationale de réduction des risques naturels et de la préparation aux situations d'urgence. L'adjoint(e) au chef de cellule pilote des projets structurants comme les Plans de Prévention des Risques Naturels (PPRN) et les études hydrauliques, tout en conseillant les collectivités et aménageurs sur le terrain. Au quotidien, ce poste oscille entre gestion technique (données géospatiales, budgets, avis réglementaires) et pilotage opérationnel en période de crise (sécheresse, inondation, événements majeurs).
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B : il s'agit d'un cadre intermédiaire offrant responsabilités et autonomie décisionnelle. L'emploi est ouvert en titularisation et contrat, ce qui laisse plusieurs portes d'accès. Les DDT recrutent régulièrement sur ces postes à responsabilités, ouvrant des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement supérieur au sein de l'administration territoriale.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience en gestion de projet multi-partenarial** : mettez en avant toute implication dans le pilotage de dossiers complexes (études hydrogéologiques, planification secteur, coordination d'acteurs). Les recruteurs cherchent une capacité éprouvée à mener de bout en bout.
- **Documenter des savoir-faire techniques sectoriels** : même partiellement, montrez votre connaissance de l'hydraulique, des SIG, ou des réglementations environnementales (PPRI, Natura 2000, urbanisme). Un stage ou une mission ponctuelle dans ces domaines aide.
- **Démontrer le leadership en contexte de crise** : racontez une expérience où vous avez dû prendre des décisions sous contrainte temporelle ou communicationnel, piloter des équipes réduites, ou gérer une situation conflictuelle. C'est une dimension clé du rôle.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2244686Fonction publique d'État