Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Agent(e) Polyvalent(e) de Restauration

Région de gendarmerie Grand-Est (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie Grand-Est

Localisation
Haute Saône (70), France (70)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
11 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : L’agent est chargé de taches relevant d’un cercle mixte dans le respect des règles HSIE / HSCT : • Appliquer la réglementation dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité alimentaire ; • Nettoyage et remise en état des chambres d’hôtellerie ; • Réalisation du plan de nettoyage et de désinfection des salles de restauration et des parties communes du cercle mixte ; • Mise en place des salles de restauration en fonction de l’effectif rationnaire ; • Accueil et installation des clients de l’établissement ; • Approvisionnement des tables froides (entrée, fromage et dessert) ; • Service à table des repas préparés sur place ; • Nettoyage des sanitaires et parties communes de la structure ; • Nettoyage et remise en état des salles de restauration en fin de service. Votre environnement professionnel : • Activités du service Le cercle-mixte est composé de 4 activités : - Activité restauration : Service de petit déjeuner et déjeuner du lundi au vendredi. Il est néanmoins possible d'activer le service restauration le soir et le week-end pour répondre à des besoins de service. Des prestations privées peuvent se rajouter au service quotidien (pots de départ, buffets, repas améliorés et cérémonies officielles). Des repas en formule à emporter sont aussi proposés. L'établissement réalise en moyenne 60 couverts/ jour. - Activité bar : Ouverte de 9h00 à 10h15 et durant la pause déjeuner de 12h00 à la fin du service en salle. Un fond de caisse en numéraire est mis à disposition du gérant par le biais d’une avance, celle-ci est contrôlée régulièrement. - Activité hôtellerie : Le cercle mixte propose 2 chambres à la location pour les ayants droit et leurs familles. L'entretien est à la charge des personnels du service. Le nettoyage du linge est réalisé par une entreprise extérieure. - Activité comptoir des ventes : Vente directe de produits locaux à la clientèle. • Composition et effectifs du service - 1 directeur du cercle-mixte (CSTAGN) - 1 gérant de cercle-mixte (CIVIL) - 2 cuisiniers (CIVIL) - 2 employés de restauration (CIVIL) • Liaisons hiérarchiques Autorité de tutelle (Cdt Région) Officier chargé de tutelle (GGM) Président du conseil d’administration Vice-président du conseil d’administration Directeur • Liaisons fonctionnelles Président et vice-président du conseil d’administration Organismes de contrôle Prestataires de service et fournisseurs

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :L’agent est chargé de taches relevant d’un cercle mixte dans le respect des règles HSIE / HSCT :• Appliquer la réglementation dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité alimentaire ; • Nettoyage et remise en état des chambres d’hôtellerie ; • Réalisation du plan de nettoyage et de désinfection des salles de restauration et des parties communes du cercle mixte ; • Mise en place des salles de restauration en fonction de l’effectif rationnaire ; • Accueil et installation des clients de l’établissement ; • Approvisionnement des tables froides (entrée, fromage et dessert) ; • Service à table des repas préparés sur place ; • Nettoyage des sanitaires et parties communes de la structure ; • Nettoyage et remise en état des salles de restauration en fin de service.Votre environnement professionnel :• Activités du serviceLe cercle-mixte est composé de 4 activités :- Activité restauration : Service de petit déjeuner et déjeuner du lundi au vendredi. Il est néanmoins possible d'activer le service restauration le soir et le week-end pour répondre à des besoins de service. Des prestations privées peuvent se rajouter au service quotidien (pots de départ, buffets, repas améliorés et cérémonies officielles). Des repas en formule à emporter sont aussi proposés. L'établissement réalise en moyenne 60 couverts/ jour.- Activité bar : Ouverte de 9h00 à 10h15 et durant la pause déjeuner de 12h00 à la fin du service en salle. Un fond de caisse en numéraire est mis à disposition du gérant par le biais d’une avance, celle-ci est contrôlée régulièrement.- Activité hôtellerie : Le cercle mixte propose 2 chambres à la location pour les ayants droit et leurs familles. L'entretien est à la charge des personnels du service. Le nettoyage du linge est réalisé par une entreprise extérieure.- Activité comptoir des ventes : Vente directe de produits locaux à la clientèle.• Composition et effectifs du service- 1 directeur du cercle-mixte (CSTAGN)- 1 gérant de cercle-mixte (CIVIL)- 2 cuisiniers (CIVIL)- 2 employés de restauration (CIVIL)• Liaisons hiérarchiquesAutorité de tutelle (Cdt Région)Officier chargé de tutelle (GGM)Président du conseil d’administration Vice-président du conseil d’administration Directeur• Liaisons fonctionnellesPrésident et vice-président du conseil d’administrationOrganismes de contrôlePrestataires de service et fournisseurs

Profil attendu

- Savoir travailler en autonomie, être réactif aux imprévus de service ; - Avoir le goût des responsabilités, l'esprit d'équipe, le sens de l'accueil et de la relation client ; - Savoir s'adapter ; - Être flexible : Ponctuellement, vous serez amené à travailler le soir et le week-end, cela reste l'exception mais possible. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique / requis Savoir-faire - Savoir s'organiser Niveau pratique /requis - Savoir travailler en équipe Niveau pratique / requis - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique / initié Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise /requis - Savoir communiquer Niveau initié /requis - savoir accueillir Niveau pratique /maîtrise Vos perspectives : Le poste vous permettra d’enrichir votre parcours professionnel et développer votre expertise dans le domaine de la restauration. Acquérir une solide expérience à taille humaine où l'entraide, l'écoute et l'esprit d'équipe sont essentiels. Le contact avec les clients du cercle mixte vous permettra d’élargir vos compétences dans les domaines de la communication et du sens des relations humaines. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidatFONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire MIOMCTI 27 jours de congés annuels – 16 jours ARTT Structure à taille humaine en milieu militaire où la polyvalence est de mise ; Horaires variables selon l’activité de l’établissement : 38 heures semaines ; Prestations exceptionnelles le week-end ou jours fériés (heures récupérables en semaine). Qui contacter ? - Directeur du cercle mixte : 03 84 30 54 57 - Bureau personnel civil de la région de gendarmerie du GRAND-EST : 0355624502 - 0355624505 [email protected] A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Escadron 27/7 de gendarmerie mobile Cercle mixte Quartier Lasalle 85 avenue Carnot - 70200 LURE Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : AGENTE / AGENT DE RESTAURATION Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Agent de restauration – d’intendance Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Cheffe / Chef d'équipe logistique

Comprendre ce poste

Au sein d'une région de gendarmerie, cet agent polyvalent de restauration assure le fonctionnement quotidien d'un cercle mixte — établissement accueillant le personnel et ses familles. Le rôle combine la restauration (petit-déjeuner, déjeuner), l'entretien des espaces (chambres, cuisines, sanitaires) et l'accueil des clients. C'est un poste transversal où l'hygiène alimentaire et la sécurité sont des obligations permanentes, et où l'efficacité logistique conditionne directement la satisfaction des usagers internes.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la fonction publique d'État, ce poste s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Les perspectives d'évolution restent limitées à ce versant ouvrier, mais la maîtrise progressive des règles HSIE et le sérieux dans l'exécution permettent de consolider une stabilité professionnelle. La flexibilité requise (travail occasionnel en soirée/week-end) distingue ce poste des emplois de bureau.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur l'expérience concrète en restauration collective ou en entretien : formations suivies, normes HACCP/hygiène maîtrisées, attestant votre sérieux réglementaire et non de vagues promesses.
  • Souligner dans la lettre votre capacité à jongler entre plusieurs tâches simultanément (service, nettoyage) et votre réactivité face aux imprévus logistiques, avec des exemples concrets.
  • Vérifier que vous acceptez réellement la flexibilité temporelle annoncée et préparer une réponse claire à ce sujet lors d'un entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS070GNC-126385Fonction publique d'État

Offres similaires