FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Chargé.e de projets pilotage crise

Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)

Localisation

PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX (54)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Assurer la gestion financière et appuyer au pilotage ainsi qu'à la gestion de crise Enjeux et dossiers principaux du poste : Poste à forte composante d'organisation et de gestion. Activités principales : - Contribuer à la programmation budgétaire, au suivi des BOP métiers - Concevoir des outils de pilotage internes pour la conduite du dialogue de gestion et le contrôle hiérarchique interne - Appuyer la mise en oeuvre des réformes et à la modernisation - Mettre en oeuvre et préparer des audits, des démarches qualité - Produire des documents et dossiers stratégiques ainsi que suivre des projets transversaux - Appuyer l'organisation des rencontres internes et aux projets de communication - Suivre les enquêtes nationales dans le cadre des réformes - Mettre à jour de l'outil PARADES - Assurer la suppléance de l'astreinte jour - Prendre en charge de dossiers gestion de crise en lien avec le chargé d'ingénierie Gestion de Crise Liaison hiérarchique : Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Mission Pilotage Crise. Contacts internes : - Echanges avec l'ensemble des services de la DDT et avec le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) Contacts externes : - Echanges avec les partenaires institutionnels de gestion de crise et les entreprises identifiées dans PARADES.

Profil attendu

Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques spécifiques (CHORUS) - Connaissance de l'environnement du service et des principaux interlocuteurs Compétences transversales : - Capacité d'initiative, dynamisme/force de proposition - Qualité rédactionnelle - Capacité d'analyse - Capacité d'organisation et d'adaptation - Travail en mode projet - Curiosité pour les outils numériques, les nouveaux modes d'animation - Connaissances des politiques publiques portées par la DDT - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition - Être autonome - Être réactif, dynamique Compétences relationnelles : - Travail en mode projet - Sens du contact, travail en équipe - Prise d'initiatives et sens des responsabilités - Capacité d'adaptation - Savoir travailler en équipe et réseau - Esprit de coopération Modes d'acquisition : Formation, réseau professionnel Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : - Du fait de la transversalité du poste, le candidat doit faire preuve de capacités relationnelles et de rigueur dans le suivi des projets et dossiers mis en oeuvre - Notions sur la gestion de crise

Conditions d'exercice

- Matérielles : Bureau partagé, véhicule en pool - Horaires et saisonnalités : modalités prévues par le règlement intérieur de la DDT - Conditions particulières : Doit assurer des suppléances pour la permanence téléphonique en journée (9h-17h) et si nécessaire, participer aux COD pendant les heures ouvrables. Si volontaire, le titulaire peut intervenir hors horaires de bureau (COD), mais le poste ne l'impose pas en soi.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 2 Contacts : Stéphane GUILLIN - Chef de la Mission Pilotage Crise tél : 03 83 91 40 78 [email protected] [email protected] - Pôle Ressources Humaines - Unité Mobilités - Recrutement - Parcours professionnels Fournir CV, lettre de motivation et formulaire interministériel de mobilité signé aux contacts ci-dessus. Numéro RenoiRH à indiquer sur le formulaire : E000009025

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Ce chargé de projets pilotage crise exerce une fonction stratégique au cœur de la DDT, servant de pivot entre la gestion administrative courante et la résilience organisationnelle. Le titulaire assure la solidité financière du service via le suivi budgétaire et les outils de pilotage, tout en se tenant prêt à intervenir lors de situations exceptionnelles ou de réformes majeures. C'est un rôle transversal où la rigueur gestionnaire côtoie l'agilité opérationnelle, au service des missions territoriales de l'État.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique d'État, ce poste offre une stabilité careerwise tout en restant accessible aux contractuels, élargissant le vivier de candidats. Les perspectives d'évolution concernent une montée en responsabilité vers des fonctions d'appui à l'encadrement ou une spécialisation dans le pilotage stratégique. L'intégration progressive aux réseaux interministériels de gestion de crise constitue également un atout professionnel durable.

Conseils pour candidater

**Démontrer une expérience de pilotage administratif ou financier** : mettez l'accent sur tout précédent lié au suivi budgétaire, au contrôle de gestion ou aux outils CHORUS si vous les maîtrisez déjà.

**Valoriser votre capacité d'organisation sous pression** : illustrez avec des exemples concrets de gestion de projets transversaux ou de situations ayant requis réactivité et coordination multi-niveaux.

**Détailler votre maîtrise des outils numériques au-delà du basique** : la curiosité pour les nouveaux outils y est explicitement requise ; précisez vos compétences en data, reporting ou automatisation de processus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244748Fonction publique d'État