FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois

Chargé(e) de projet Agence nationale rénovation urbaine, Stratégie et rénovation urbaine

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)

Localisation

24 BD DES ALLIES 70014 VESOUL CEDEX (70)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Vos missions en tant que chargé-e de projet ANRU, stratégie et rénovation urbaine : - vous assisterez les décideurs locaux pour favoriser l'émergence de projets d'aménagement durable, tant dans les extensions urbaines que les réhabilitations de l'existant en veillant notamment à assurer la mixité sociale et la répartition des différentes fonctions sur les territoires concernés, - vous serez référent-e de la DDT 70 pour les programmes portés par l'Agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) avec notamment le suivi et l'accompagnement du programme de rénovation urbaine du quartier Montmarin-Rêpes de Vesoul actuellement en cours, - vous serez correspondant-e de la DDT 70 pour les Écoquartiers et l'ensemble des démarches Ville durable portées par les ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique, avec une action de portage de ces dispositifs auprès des territoires et l'accompagnement des collectivités volontaires. - en lien avec le chargé de mission politiques locales de l'habitat, vous accompagnerez les collectivités dans leurs études et dans la définition et la mise en oeuvre de leurs stratégies d'habitat, notamment dans le cadre de la démarche « zéro logement vacant »

Profil attendu

Vos compétences techniques Le poste demande de connaître les outils d'aménagement et de maîtrise foncière. Ces compétences peuvent toutefois s'acquérir ou s'approfondir dans le cadre de l'offre de formation continue des ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique (réseau des Centres de valorisation des ressources humaines ou École du renouvellement urbain notamment). Vos compétences transversales Vous appréciez le travail partenarial, vous savez écouter et disposez d'aptitudes à la pédagogie et à la synthèse. L'ensemble de ces qualités vous permettront de travailler avec les élus et acteurs de l'aménagement et de les accompagner dans la définition de leurs besoins, la conception et la mise en oeuvre de leurs projets, et dans l'avancement de leurs démarches et dossiers auprès du ministère ou de ses opérateurs (ANRU, ANCT, CEREMA...).

Conditions d'exercice

Poste est basé au siège de la DDT. Le poste utilise les moyens du service : un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition Horaires : Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00) Télétravail possible dans le cadre du règlement intérieur de la DDT. Conditions diverses : - Jours de congés annuels légaux et RTT (au prorata selon la présence et la quotité de travail) - Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux) - Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75% - Mutuelle de groupe avec participation employeur - Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion) - Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt) N° RENOIRH : 0920700089 cotation RIFSEEP : groupe 3

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Pour candidater sur le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr nous vous remercions d'accompagner votre demande dans un premier temps d'un CV et d'une lettre de motivation. Personnes à contacter obligatoirement : Merci de prendre contact avec le service préalablement ou parallèlement à l'envoi de votre candidature. Cyril VUILLIER, chef adjoint de la cellule Habitat-Logement 03 63 37 92 79 [email protected] Charles-Edouard HENRY, chef du service Urbanisme, Habitat et Constructions 03 63 37 93 80 - 07 85 47 97 77 [email protected] Geoffrey HEYDORFF, adjoint au chef de service 03 63 37 94 04 [email protected] Dépôt des candidatures : - par le site de « choisirleservicepublic » - par boîte fonctionnelle du pôle RH du SGCD : [email protected] Composition du dossier de candidature : Pour tous les agents titulaires internes et externes : - CV et lettre de motivation - formulaire de mobilité à demander auprès du pôle RH du SGCD - si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature. Pour les contractuels : - CV et lettre de motivation.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

Comprendre ce poste

Ce poste positionne le titulaire comme pivot du développement urbain durable dans le département. La fonction articule trois axes : accompagner les collectivités dans la conception de projets d'aménagement mixtes et durables, assurer le suivi des programmes ANRU en cours (notamment Montmarin-Rêpes à Vesoul), et promouvoir les démarches Écoquartiers auprès des territoires. C'est un rôle de conseil et d'interface entre l'État, les communes et les porteurs de projets locaux, où l'enjeu réside dans la traduction concrète des objectifs de transition écologique et de mixité sociale.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la FPE : cette position intermédiaire combine autonomie opérationnelle et encadrement hiérarchique, avec des perspectives de consolidation vers des fonctions de pilotage stratégique. Le recrutement accepte titulaires et contractuels, offrant une souplesse d'entrée notable. Les ministères proposent une formation continue structurée (réseau CVRH, École du renouvellement urbain) pour combler les lacunes techniques en aménagement ou maîtrise foncière.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience partenariale** : mettez l'accent sur des projets ayant impliqué coordination entre acteurs publics et privés, gestion de conflits d'usage ou négociation territoriale. C'est le cœur du métier ici.
**Démontrer capacités pédagogiques et de synthèse** : appuyez-vous sur des exemples concrets où vous avez rendu compréhensible un sujet complexe à des publics variés ou produit des bilans structurés.
**Ne pas céder à la fausse modestie sur les savoirs techniques** : si vos connaissances en aménagement ou droit foncier sont partielles, formalisez votre appétence à les approfondir via les dispositifs de formation proposés, plutôt que de les taire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244805Fonction publique d'État