Agent-e polyvalent-e spécialisé-e en maçonnerie et en génie civil, à la DPB Bretagne-Nord

Nous recherchons un-e professionnel-le diplômé-e en maçonnerie ou en génie civil, rigoureux/se et méthodique, avec une attention particulière à la qualité du travail. Votre capacité à innover et à trouver des solutions adaptées aux défis de chaque chantier sera un atout majeur. Le goût du travail en équipe, le sens du service public et la capacité à rendre compte de manière claire et précise sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Si vous êtes passionné-e par le travail de terrain, l'environnement maritime et les missions variées, ce poste est fait pour vous. Nous valorisons la polyvalence et l'adaptabilité : vous serez amené-e à accomplir des tâches diversifiées et à collaborer avec des collègues de différents métiers. Votre capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution, à gérer les imprévus et à faire preuve de flexibilité sera déterminante pour votre succès au sein de notre équipe. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un-e professionnel-le ayant un esprit positif et bienveillant. Vous privilégiez la recherche de solutions pragmatiques et adoptez une attitude constructive, même en période de stress. Votre capacité à maintenir un climat de travail harmonieux et productif, en favorisant la collaboration et la réussite collective, est essentielle.

De nombreux déplacements de terrain, en mer et sur les feux, sur la journée sont à prévoir ; lors des interventions sur phares et îles, ils pourront parfois durer plusieurs jours. Des déplacements en mer sont donc à prévoir, et une certaine résistance au mal de mer est adaptée. Les horaires de travail sont fixes et collectifs. Vous aurez un bureau partagé et utiliserez des véhicules de service en pool. Poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (voir fondement juridique). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI. Cotation du poste : groupe 2 SD ou 1 SD en fonction de l'ancienneté dans la fonction publique. N° RenoiRH du poste : E000026903 (campagne de publication M-2026-C04-CTEC : Fil de l'Eau ATAE DESS-ETST du mardi 07 avril 2026). Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Cette offre vous intéresse ? Si vous souhaitez vous renseigner sur le poste, n'hésitez pas à contacter l'équipe d'encadrement : - Anthony MATYNIA, responsable de la Division Phares et Balises Bretagne-Nord _ 02 96 22 19 94 / 07 60 16 05 05 _ [email protected] - Thierry BENDER, responsable du pôle travaux au centre de Balisage des Côtes-d'Armor _ 02 96 22 19 88 _ [email protected] Si l'échange téléphonique s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation personnelle (sans aide de l'IA) et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé. À l'issue de l'entretien de recrutement (à l'occasion duquel vous pourrez vous rendre compte par vous-même de l'environnement de travail au 2 rue du Trieux, 22740 Lézardrieux), vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 07/05/2026 le même dossier, accompagné pour les agents fonctionnaires du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : [email protected] Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes au Ministère seront examinées prioritairement. Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sous le statut de contractuel, après constat de l'absence de corps de fonctionnaire mobilisable pour exercer la mission (cf. article L.332-2-1° du Code Général de la Fonction Publique de l'État). À l'issue d'un premier CDD d'une durée d'un an (minimum), une CDIsation peut être envisagée, à l'initiative du service recruteur.